Técnico Junior de Recrutamento e Selecção (Luanda)

- Habilitações ao nível da Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou semelhantes;

 - Experiência anterior mínima de 1 a 3 anos em funções similares, preferencialmente em empresa multinacional e num contexto de recrutamento em volume;

- Dinamismo e proactividade

 - Espírito de autonomia a iniciativa;

- Competências ao nível da comunicação oral e escrita e relacionamento interpessoal;

- Resistência ao stress;

- Forte sentido de responsabilidade e organização;

- Bons conhecimentos de inglês.

- Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa;

- Triagem e validação de perfis;

 - Agendamento e condução de entrevistas;

- Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes;

 - Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e junto de candidatos. 

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