Contrato
Descrição
O Gerente de Administração e Gestão será responsável por garantir a eficiência operacional da Kamili LDA, gerenciando processos administrativos, financeiros e de recursos humanos. Este papel envolve a otimização de operações, o apoio à equipe e a implementação de estratégias para melhorar a produtividade e a rentabilidade. O candidato ideal é organizado, proativo e possui forte experiência em gestão de operações.
Responsabilidades Principais
Gestão Operacional:
Supervisionar as operações diárias da empresa, garantindo eficiência e conformidade com políticas e procedimentos.
Identificar oportunidades para melhorar processos e implementar soluções.
Gestão Financeira:
Acompanhar e gerenciar o orçamento da empresa. Supervisionar contas a pagar e receber, reconciliações bancárias e relatórios financeiros.
Colaborar com a equipe financeira para garantir precisão e transparência.
Gestão de Recursos Humanos:
Coordenar processos de recrutamento, contratação e integração de novos funcionários.
Gerenciar folha de pagamento, benefícios e políticas de RH. Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Gestão de Contratos e Documentação:
Supervisionar a elaboração, revisão e gestão de contratos com clientes, fornecedores e parceiros.
Manter um sistema organizado para armazenamento e acesso a documentos importantes.
Suporte à Equipe:
Fornecer suporte administrativo à equipe, incluindo agendamento, organização de reuniões e preparação de relatórios.
Garantir que a equipe tenha os recursos necessários para desempenhar suas funções.
Gestão de Projetos:
Liderar projetos especiais, como implementação de novos sistemas ou expansão de operações.
Monitorar o progresso dos projetos e garantir que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento.
Relacionamento com Fornecedores:
Negociar contratos com fornecedores e garantir que os serviços sejam entregues conforme o acordado.Avaliar o desempenho dos fornecedores e buscar oportunidades de melhoria.
Indicadores de Desempenho (KPIs)
Eficiência operacional e redução de custos.
Precisão e pontualidade nos relatórios financeiros.
Satisfação da equipe e retenção de funcionários.
Conclusão de projetos dentro do prazo e do orçamento.
Melhoria nos processos e sistemas administrativos.
Requisitos
- Administração de Empresas
- Gestão Administrativa
- Gestão de Recursos Humanos
Qualificações
Educação:
Bacharelado em Administração, Gestão, Finanças ou área relacionada.
Experiência:
5+ anos de experiência em administração, gestão de operações ou cargo similar.
Experiência em gestão financeira e de recursos humanos é altamente desejável.
Habilidades:
Forte conhecimento de processos administrativos e operacionais.
Excelentes habilidades de organização e gestão de tempo.
Proficiência em ferramentas de gestão (ERP, CRM) e Microsoft Office Suite.
Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Atributos Pessoais:
Proativo, orientado para resultados e capaz de trabalhar sob pressão.
Habilidade para resolver problemas e tomar decisões estratégicas.
Líder natural com capacidade de motivar e inspirar equipes.
Empregador
Kamili
Kamili é uma holding especializada em gerenciar e desenvolver múltiplos projetos tecnológicos, com o objetivo de otimizar empresas e aumentar sua eficiência operacional. Por meio de soluções inovadoras e personalizadas, a empresa identifica gargalos, implementa tecnologias avançadas e promove a automação de processos, ajudando seus clientes a reduzir custos, aumentar a produtividade e se manterem competitivos em seus mercados. Com expertise em áreas como desenvolvimento de software, análise de dados e gestão integrada, a Kamili atua como um parceiro estratégico na transformação digital de negócios, impulsionando a inovação e a sustentabilidade.