Diretor de Obra

Grupo Empresarial nosso Cliente ligado ao setor da Construção Civil, pretende identificar por nosso intermédio:

Diretor de Obra (m/f) Luanda, Angola

Responsabilidades:

Elaboração do planeamento da obra;

Atualização do plano de trabalhos e definição de planos de recuperação;

Gestão de subempreitadas e supervisão das mesmas;

Elaboração de Autos de medição ao cliente e a fornecedores e subempreiteiros;

Promoção e acompanhamento do plano de segurança na obra;

Contatos e negociação com fornecedores;

Controlo de subempreitadas;

Gestão de custos, autos, qualidade e timmings dos trabalhos;

Assegurar as condições de segurança em obra;

Controlo de orçamentamentação e reorçamentação de obra;

Estudo, interpretação, planeamento e organização do projeto de execução e restantes documentos contratuais da empreitada;

Garantir os objetivos definidos em termos de prazo de execução, padrões de qualidade e rentabilidade;

Determinação das necessidades de mão-de-obra, equipamentos e materiais a afetar à obra e na definição de subempreitadas necessárias;

Coordenação, orientação e supervisão técnica das equipas e dos equipamentos;

Supervisão e controle em termos de qualidade, de todos os trabalhos;

Coordenação e desenvolvimento de projetos de execução da respetiva especialidade;

Revisão de projetos, identificação de erros e omissões de projeto e elaboração de propostas alternativas, incluindo elaboração dos respetivos estudos financeiros orçamentos;

Análise de desvios em relação ao orçamento, e controlo de custos durante a execução da empreitada;

Formação Superior em Engenharia Civil, com experiência em Produção e Direção;

Inscrição na Ordem dos Engenheiros;

Experiência comprovada na gestão de obras de construção e reabilitação de edifícios hospitalares (entre a 3 a 5 anos);

Experiência na organização e liderança de equipas superiores a 50 elementos;

Experiência na gestão de consórcios e controlo de Baremo de Obra;

Experiência em gestão de obras à distância;

Capacidade de adaptação e de resiliência ao local de trabalho;

Capacidade para gerir e motivar equipas sob stress;

Capacidade de gerir situações de crise e conflito;

Autónomo, Responsável, Proativo, Dinâmico, Rigoroso e Focado nos objetivos;

Bons conhecimentos de Inglês;

Bons conhecimentos de Francês (preferencial);

Bons conhecimentos de informática.

Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.