Contrato
Descrição
Gerente de Loja (m/f) Luanda, Angola.
Empresa nossa cliente ligada ao setor do retalho pretende identificar por nosso intermédio um Gerente de Loja para Luanda.
Descrição do trabalho
Procuramos gerente de loja orientado para resultados, para ser responsável pelo gerenciamento geral da loja. O candidato será capaz de aumentar a satisfação do cliente, atingir as metas de vendas e rentabilidade e gerenciar eficazmente os funcionários.
Responsabilidades
• Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade;
• Atingir os objetivos de venda treinando, motivando, orientando e dando feedback para o pessoal de vendas;
• Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de serviço excelente;
• Administrar totalmente a loja e garantir conformidade com políticas e procedimentos;
• Manter a loja em excelente condição e os padrões de merchandising visual;
• Fazer relatórios sobre tendências de vendas, necessidades do cliente, lucros, etc;
• Propor ideias inovadoras para aumentar a participação de mercado;
• Fazer avaliações de desempenho dos funcionários para avaliar necessidades de treinamento e construir planos de carreira;
• Lidar com todos os problemas que surjam com os funcionários ou clientes (reclamações, insatisfações, etc.);
• Ser um exemplo brilhante de bom comportamento e alto desempenho;
• Atribuições adicionais de gerente de loja, conforme necessário.
Requisitos
Perfil:
• Licenciatura, sendo preferencial a formação ramo alimentar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
• Experiência em formação de gerência de supermercados;
Proactividade e dinamismo;
• Orientação para o cliente e para resultados;
Atitude responsável e profissional;
• Capacidade de liderança e de gestão de equipas;
Elevada aptidão comunicacional;
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
Empregador
KEPT PEOPLE
Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.
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