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Responsável Recursos Humanos (m/f) - Luanda, Angola

KEPT PEOPLE - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
18/04/2021

Descrição

Cargo
Responsável Recursos Humanos (m/f) - Luanda, Angola
Número de vagas
1
Descrição da função

. Gestão administrativa de RH - controlo e arquivo de documentação de colaboradores, gestão contratual, controlo de férias e faltas, declarações, impostos, mapas de pessoal;
. Elaboração do Qualificador Profissional e Regulamento Interno;
. Preenchimento do mapa de registo nominal de trabalhadores (RENT);
. Apoiar no Processamento Salarial da Empresa;
. Articulação com as entidades relevantes como Segurança Social. Companhias de Seguros, Medicina no Trabalho e as demais;
. Atendimento a Colaboradores quando necessário;
. Desenvolvimento de processos de Recrutamento e Selecção;
. Gestão e acompanhamento de quadros expatriados (Vistos e posterior integração na empresa);
. Acompanhamento dos indicadores de RH e reporte à Gestão, para tomada de decisões;
. Liderar os projectos de gestão de mudanças e gestão da comunicação interna e externa relacionada ao RH.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Portugal
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
  • Contencioso, societário e laboral
  • Legislação Laboral
Aptidões necessárias

. Licenciatura concluída em Recursos Humanos, Gestão ou áreas relevantes;
. Experiência profissional na função, mínima de 5 anos, preferencialmente em ambiente industrial;
. Conhecimentos sólidos de PRIMAVERA;
. Fortes conhecimentos de Lei Geral do Trabalho Angolana;
. Perfil autónomo, proactivo, dinâmico e polivante;
. Forte espírito crítico para análise e resolução de problemas;
. Capacidade de gestão de equipas;
. Perfil inovador, focado na melhoria contínua de processos da área;
. Perfil comunicativo.

Empregador

Nome do empregador

KEPT PEOPLE

Sobre a nossa empresa

Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.

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