Técnico Sénior de Recursos Humanos – Área da Formação

Competências Técnicas:
• Capacidade de elaboração e acompanhamento do Plano de Formação Anual;
• Capacidade de Análise e identificação das necessidades de formação da Instituição;
• Capacidade de Análise e controle dos custos orçamentais da formação;
• Capacidade de Identificação, contacto e negociação com fornecedores;
• Capacidade de gestão e acompanhamento de todo o processo envolvente da formação;
• Capacidade de elaboração, análise e apresentação periódica de relatórios de formação.

Competências Comportamentais:
• Planeamento e Organização;
• Tomada de Decisão;
• Capacidade de Analise;
• Relacionamento interpessoal;
• Adaptabilidade/ Flexibilidade;
• Pontualidade e Assiduidade.

Perfil:
• Mínimo de 3 a 4 Anos de experiência profissional na área de recursos humanos, com particular enfoque na vertente da Formação e Desenvolvimento de competências;
• Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Organizacional ou Economia;
• Conhecimentos específicos de informática na óptica do utilizador;
• Conhecimentos específicos da Lei Geral do Trabalho.

Fundada em 2009 a KWADI é hoje uma referência nos mercados onde actua - Europa e África Lusófona. A Kwadi conta com profissionais com mais de 10 anos de experiência a recrutar para a Europa e África.
O know-how dos seus profissionais, com ampla experiência no sector do Capital Humano, garante a transparência, a confiança e a competência necessárias para a inteira satisfação dos seus CANDIDATOS e CLIENTES.