Analista de Inovação

• Conhecer o produto, o que é e porque foi assim montado, perceber as necessidades actuais e futuras dos clientes e
a proposta de valor do mesmo para o Banco;
• Trabalha de forma colaborativa com todas as áreas envolvidas no desenvolvimento e apresentação do produto;
• Apoia a avaliação dos produtos, desenvolver estudos e analisa as métricas para a melhoria contínua dos mesmos;
• Desenvolve conceitos relacionados aos incrementos do produto;
• Desenvolve e supervisiona planos de acção relacionados ao produto;
• Analisa os dados estatísticos para medir a saúde do produto;
• Realiza pesquisas e desenvolvimento (P&D) com equipas multidisciplinares para identificar oportunidades de
inovação;
• Desenvolve e aplica medidas para acompanhar a melhoria da capacidade de inovar e as competências subjacentes
ao banco;
• Estuda e efectua o protótipo de soluções para a implementação de novos modelos de negócios, processos e
tecnologias;
• Avalia, quantifica e comunica riscos, custos, benefícios e prazos para a implementação de novas tecnologias;
• Acelera o desenvolvimento de tecnologias direcionadas para garantir que o resultado de P&D seja implementado nos
produtos;
• Garante a conformidade com os requisitos legais e de segurança e, das políticas internas no processo de inovação;
• Monitora a concorrência no âmbito da inovação e promove iniciativas com vista o aumento do produto bancário;
• Apresenta recomendações de inovação às unidades de estrutura do banco;
• Promove a cultura do pensamento crítico, ágil, criativo e digital;
• Organiza eventos de transformação digital internos e externos;
• Elabora white papers e artigos sobre temas emergentes;
• Gere projectos e iniciativas de inovação num modelo de prova de conceito;
• Realiza outras atribuições que superiormente lhe sejam atribuídas.

• Missão: Assegurar a realização, a elaboração e o desenvolvimento de estudos relacionados aos produtos, identificar
as necessidades e oportunidades de criação de valor
para os clientes, propor melhorias e colaborar para a evolução dos produtos.

• Licenciatura em:
• Gestão de Sistemas Informação e/ ou Marketing
• Engenharia Informática
• Ciência da Computação
• Design Gráfico
• Design de Experiência do Utilizador
• Artes Gráficas ou adequadas ao perfil
• Gestão de Empresas
• Experiência profissional de 2 anos, preferencialmente
• relacionado com a banca eletrónica.
• SCRUM
• Design Thinking
• Gestão de Produtos Digitais
• Transformação Digital
• Tecnologias da 4ª Revolução Industrial
• Gestão de Projectos
• TIL

Competências Técnicas:
• Gestão da Actividade Comercial
• Operações Bancárias
• Operações Documentárias
• Aplicações Informáticas Bancárias
• Técnicas de Atendimento ao
• Cliente
• Técnicas de Vendas e Negociação
• Negócios, Mercados e
• Concorrência
• Ferramentas e Informáticas
• Língua Portuguesa
• Normas e Regulamentação
• Produtos e Serviços bancários

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.