Analista de risco de crédito - Sénior

• Emitir pareceres de risco sobre novos produtos a serem lançados para o segmento
sob sua responsabilidade;
• Proceder à análise qualitativa do cliente, caracterização do proponente, o seu perfil
de risco e a sua capacidade para cumprir com as obrigações contratuais;
• Proceder à análise quantitativa do cliente, capacidade de endividamento, avaliando
o perfil de risco e a sua capacidade para cumprir com as obrigações contratuais;
• Garantir a adequação das garantias oferecidas para cobertura de risco de crédito;
• Reunir com os clientes sempre que justifique para melhor compreensão e validação
da informação, em parceria com as áreas comerciais;
• Emitir pareceres de risco das propostas submetidas à DCR de forma adequada e
dentro do tempo máximo de resposta predefinido pela instituição;
• Submeter o Parecer de Risco ao Comité de Crédito;
• Garantir a consistência e adequação dos níveis de cobertura de risco das garantias
recebidas face ao crédito a conceder;
• Fazer apresentação do parecer de risco em sede do Comité de Crédito;
• Participar, sempre que necessário, em reuniões para discutir ou esclarecer
assuntos, pareceres, propostas ou relatórios;
• Supervisionar de forma regular e sistemática os processos de créditos;
• Controlar os processos de carregamento do crédito, assegurando a sua
conformidade com os termos contratualizados;
• Prestar informação de gestão sobre o risco de crédito da carteira aos órgãos de
gestão e entidade reguladora;
• Elaborar relatórios da qualidade da carteira de crédito;
• Proceder o acompanhamento e a manutenção do risco da carteira de crédito,
recorrendo às bases de dados, aplicações informáticas ou ficheiros disponíveis para
o efeito;
• Acompanhar a exposição da Instituição ao risco de crédito;
• Outras que superiormente lhe sejam atribuídas

• Licenciatura ou Frequência Universitária em gestão de empresas, contabilidade e finanças -Mínimo de 3 anos em funções bancária, microcrédito e ou crédito
• Conhecimento de informática em Word, Excel e PowerPoint, domínio alargado (factor eliminatório); -Português fluente, inglês intermedio.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.