Arquitecto de Negócio

Missão: Assegurar a realização, a elaboração e o desenvolvimento da arquitectura de negócio do banco, obter uma visão holística sobre o panorama do negócio, perceber os objectivos e estratégia do banco e propor mudanças para transformar o negócio.

Principais Responsabilidade:
• Mapeiar as motivações e estratégias, objectivos, estruturas, stakeholders, funções e processos relacionados à visão actual do negócio, bem como as métricas chaves para a realização da visão do negócio;

• Capturar os objectivos de negócio e desenvolve o relacionamento com as diferentes capacidades, bem como o mapeamento das métricas chaves de controlo;

• Desenvolver arquitectura de referência de negócio e propõe o roadmap de implementação e modelo de governo do mesmo, em alinhamento com as equipas executivas visando atingir os objectivos do negócio;

• Monitorar a implementação da arquitectura e o cumprimento do roadmap definido, e realiza revisões periódicas para garantir a comunicação entre a equipa estratégica e a equipa de execução do negócio;

• Identificar e promove a melhoria das funções e processos estratégicos, nucleares e de suporte e descreve os intervenientes nos processos;

• Identificar e descreve as entidades externas, tais como clientes, fornecedores e sistemas externos que integram o negócio;

• Gerir e garante a actualidade do repositório de arquitectura de negócio;

• Realiza outras actividades que superiormente lhe seja atribuída.

Perfil:

Habilitações Académicas licenciatura em: Gestão Administrativa, Marketing e/ou Sistemas de Informação, Gestão de Empresas, Economia.
Experiência profissional de 8 anos em desenho de processos de negócio; ou experiência profissional de 5 anos com MBA.

Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, ferramentas Office (Outlook, Word, Power Point domínio do Excel);

Competências Técnicas: Orçamentos e Projecções financeiras, Arquitectura Empresarial, Governação corporativa, Gestão de Portefólio de Processos, Planeamento Estratégico Organização, Análise de Informação, Língua Portuguesa, Normas e Regulamentação, Produtos e Serviços bancários;

Competências Comportamentais: Inovação, Orientação para o Cliente, Relações Interpessoais, Análise e Sentido Crítico, Auto – Desenvolvimento, Ética Profissional, Resolução de Problemas, Coaching e Desenvolvimento de Equipas, Gestão da Mudança, Gestão de Conflitos, Gestão e Planeamento, Liderança Organizacional, Orientação para os resultados;

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.