Contrato
Descrição
Missão: Assegurar a realização, a elaboração e o desenvolvimento da proposta de valor dos produtos, estudar o seu comportamento no mercado e os seus clientes. O gestor de produto é responsável pela gestão da sua evolução e liderança equipa do produto para garantir o desenvolvimento do mesmo e o alcance dos seus objectivos específicos:
Principais Responsabilidade:
• Gerir os produtos electrónicos afecto a carteira e suas inter-relações;
• Criar e conceptualiza a proposta de valor e as estratégias para desenvolver e/ou melhorar o produto;
• Participar activamente na análise de mercado do produto;
• Identificar, coordena e trabalha de forma colaborativa com os membros-chave da equipa para o desenvolvimento do produto;
• Gerir os recursos atribuídos para o desenvolvimento do produto;
• Gerir o product backlog, planeia e acompanha a passagem a produção de incrementos do produto e o go-to market;
• Desenvolver e supervisiona projectos/planos relacionados ao desenvolvimento do produto;
• Desenvolver a criação de amostras, efectuar demonstrações e recolher feedback para melhoria contínua do produto;
• Produzir relatórios períodos (mensal, trimestral, semestral e anual) da carteira de produtos electrónicos;
• Garantir o alinhamento entre todos os stakeholders relacionados com o produto;
• Garantir a materialização da visão dos produtos da carteira, tendo em vista o crescimento da qualidade do mesmo e aumento do produto bancário;
• Realizar outras atribuições que superiormente lhe sejam atribuídas;
Requisitos
Habilitações Académicas licenciatura em: Gestão Administrativa, Marketing, Gestão de Produtos, Gestão de Sistemas de Informação, ou outras áreas similares.
Experiência profissional de 4 anos no sector bancário, preferencialmente, em análise de produtos;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, ferramentas Office (Outlook, Word, Power Point domínio do Excel);
Certificações: Certificação em Gestão de Produtos Digitais, Estratégia e inovação, Banca do Futuro, Pagamentos Electrónicos (VISA, EMIS, Mastercard);
Competências Técnicas: Língua Portuguesa, Normas e Regulamentação, Produtos e Serviços bancários, Conhecimento de Metodologias de Análise, Linguagem de Descrição de Processos, Reporting e Recomendações de Intervenções;
Competências Comportamentais: Orientação para o Cliente, Relações Interpessoais, Análise e Sentido Crítico, Auto – Desenvolvimento, Ética Profissional, Resolução de Problemas;
Empregador
Multipessoal Angola
A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.
A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.
Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.
O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.