Responsável de Loja

- Fazer o acolhimento de novos colaboradores;

- Planear e organizar a formação na unidade;

- Formar e certificar colaboradores;

- Avaliar o desempenho dos colaboradores;

- Identificar colaboradores com potencial para evolução de carreira;

- Gerir as carreiras dos colaboradores;

- Gerir e dinamizar a comunicação na unidade;

- Fomentar uma cultura de reconhecimento;

- Garantir um clima positivo entre a equipa utilizando princípios de justiça;

- Definir e implementar planos de acção com base no processo de auscultação de     colaboradores;

Planear horários (WRH);

- Fazer admissões e demissões de colaboradores (tratar de processos físicos e        registos no AS400);

- Fazer transferências de colaboradores;

- Tratar ausências ao trabalho;

- Gerir as fardas;

- Encaminhar as questões.

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A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.