Técnico de Governo Societário

• Presta apoio no planeamento e organização das reuniões dos órgãos sociais, bem como formaliza, monitoriza e reporta o estado da implementação das deliberações;
• Efectua e mantém actualizado o registo especial dos membros dos órgãos sociais e titulares com funções relevantes nos organismos de supervisão e nas Centrais de Beneficiários Efectivos;
• Efectua o registo dos accionistas e dos eventos associados aos títulos na Central de Valores Mobiliários de Angola (CEVAMA);
• Elabora os relatórios regulamentares e internos relacionados ao governo societário, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos estabelecidos;
• Presta apoio na monitorização e reporte do cumprimento dos deveres legais e regulamentares aplicáveis às sociedades abertas;
• Avalia e reporta o cumprimento do dever de divulgação de informação no Portal Institucional e das entidades do Grupo Financeiro, devendo promover a actualização e conformidade da informação divulgada;
• Prepara a resposta aos ofícios das entidades reguladoras em matéria de governo societário e às solicitações formuladas pelos accionistas, entidades participadas e outros parceiros do Banco;
• Procede ao expediente necessário à actualização da lista de detentores de Acções (declaração geral BODIVA/CEVAMA) e da base de dados dos accionistas, bem como a preparação do relatório sobre segmentação dos accionistas e evolução da estrutura accionista;
• Efectua a actualização dos processos e a lista de identificação das partes relacionadas;
• Efectua o acompanhamento e controlo das participadas, mediante a actualização da informação societária e financeira;
• Procede a avaliação anual e revisão das Políticas e dos Regulamentos, bem como elabora, revê e submete à validação normativos internos do Banco sob responsabilidade do Gabinete;
• Regista e responde às solicitações das Unidades de Estrutura (UE), fornecendo informação e/ou documentação relacionada com a actividade do Gabinete;
• Realiza estudos e emite pareceres relacionados com Modelo Organizacional, bem como apoia as UE na sua definição, revisão e formalização;
• Efectua o levantamento e analisa a estrutura organizacional, sempre que solicitado, para identificar eventuais ineficiências e oportunidades de melhoria, propondo acções para responder a essas necessidades.
• Elabora, submete à validação e assegura a manutenção das políticas, estacionários e demais normativos internos do Banco, bem como controlar a sua divulgação;
• Acompanha, avalia e reporta o grau de implementação das novas políticas e procedimentos, apoiando as UE na resolução dos assuntos pendentes;
• Realiza outras atribuições que superiormente Ihe seja atribuída.

Competências Comportamentais
• Orientação para o Cliente
• Relações Interpessoais

• Análise e Sentido Crítico
• Auto - Desenvolvimento
• Ética Profissional
• Resolução de Problemas
Competências Técnicas
• Normas e Regulamentação
• Produtos e Serviços bancários
• Secretariado Executivo
• Corporate Governance
• Direito Societário
• Planeamento
• Análise de Informação

• Normalização
• Análise de Informação

• Normalização

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.