Técnico de Sala de Mercado

Missão: intervir no Mercado de Capitais, respeitando os limites estabelecidos por lei e alertar a Comissão Executiva de alterações bruscas na evolução dos mercados internacionais.
Principais Responsabilidade:
• Elaborar, submete à validação da Direcção e controla a execução do Plano Anual de Actividades, bem como identifica e implementa medidas correctivas para eventuais desvios;
• Gerir o património mobiliário do Banco e seus clientes, nomeadamente as suas carteiras de títulos incluindo o registo, depósito, bem como serviços de guarda;
• Intervir nos mercados de capitais, nacional e estrangeiro, respeitando os limites estabelecidos internamente e ou impostos por lei;
• Controlar o apuramento diário final da posição do Banco atinentes aos negócios da carteira própria bem como a carteira de terceiros;
• Receber, negocia e executa ordens por conta de clientes;
• Garantir a reconciliação mensal da carteira própria e de clientes;
• Apresentar propostas sobre colocação sem garantia em ofertas públicas, a tomada firme e a colocação com garantia em ofertas públicas;
• Efectuar em tempo útil os reportes aos intervenientes do mercado (regulador, investidores e a BODIVA);
• Efectuar registo de abertura de contas e ordens de compra ou venda no mercado de capital bem como garantir o seu devido reflexo a nível das demostrações financeiras;
• Efectuar a gestão, movimentação e controlo das contas nostro, observando os procedimentos internos associados e os limites de competência autorizados para o respectivo tipo de operação;
• Realiza outras actividades que superiormente lhe seja atribuída.
C

Perfil:

Habilitações Académicas licenciatura em: Administração, Gestão de Empresas, Economia ou áreas similares.
Experiência profissional de 2 anos em funções similares, preferencialmente no sector bancário, e em operações bancárias.

Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, ferramentas Office (Outlook, Word, Power Point domínio do Excel);

Competências Técnicas: Análise de Informação e Gestão Financeira, Contabilidade Geral, Fiscalidade, IFRS., Análise de Informação, Língua Portuguesa, Normas e Regulamentação, Produtos e Serviços bancários;

Competências Comportamentais: Inovação, Orientação para o Cliente, Relações Interpessoais, Análise e Sentido Crítico, Auto – Desenvolvimento, Ética Profissional, Resolução de Problemas;

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.