Oficial de Projectos de Youth 4Change - Envolvendo os Jovens para uma Sociedade Mais Responsável e Próspera em Angola

Gestão do projecto:
- Planificação, acompanhamento e avaliação das atividades do projecto
- Suporte na preparação dos planos de acção das atividades do projecto
- Supervisão/orientação do trabalho das OSCs beneficiarias do projecto
- Apoio técnico continuo ao trabalho das OSCs e organizações estudantis na implementação dos seus projectos e atividades
- Coordenação das actividades com um enfoque específico no envolvimento e apoio técnico dos jovens nas suas respectivas províncias
- Trabalho constante em parceria com os/as supervisores/as de campo e equipa parceira (AJOMA).
- Coordenação com os outros departamentos da organização (logística, administração e finanças, comunicação) para tarefas e necessidades do projecto.

Monitoria e Relatórios:
- Supervisão da recolha de dados realizada nos municípios-alvo.
- Comunicação com o/a gestor/a de linha e assistente de monitoria e avaliação caso surjam alterações ou desafios à normal implementação das atividades.
- Autonomia e viagens frequentes noutras províncias
- Flexibilidade, contribuindo para o esforço global da equipa, aceitando actividades complementares, conforme necessário.

Administração e Finanças
- Controle sobre a documentação dos projetos e arquivamento
- Apoio nos processos de aquisição e compras.
Visibilidade, Comunicação e Relações Públicas
- Cooperação e comunicação com as autoridades locais, e parceiros na ausência da Gestor/a do projecto e sempres que necessário
- Comunicação e partilha regular das informações com o/a gestor/a de linha e gestor/a de programas.

• Experiência de trabalho no desenvolvimento e coordenação de projetos.
• Experiência de trabalho com OSCs e com organizações juvenis.
• Experiência em formações, capacidade de planear e organizar.
• Sensibilidade para com o tema da juventude, boa governação e participação cívica.
• Capacidade para elaborar relatórios, capacidade de supervisão autónoma, conhecimentos em gestão de projectos incluindo a construção de orçamentos, planificação.
• Habilidades do Microsoft Office.
• Fluência em português escrito e falado (o inglês é uma vantagem), profissionalismo, capacidade de análise de informações e relatórios, comunicação verbal, capacidade de trabalho em equipa e de trabalho a distância, capacidade de trabalhar sob pressão
• Conhecimentos das políticas de juventude e do contexto angolano, em particular na Huila e/ou do Bie.
• Capacidade de criação e inovação.

A People in Need (PIN) é uma Organização Não-Governamental (ONG) e sem fins lucrativos Checa que oferece ajuda humanitária e cooperação para o desenvolvimento em vários países. A PIN está presente em Angola desde 2006, com projectos desenvolvidos nas áreas de agricultura e desenvolvimento económico sustentável, educação, água, saneamento e higiene, saúde comunitária, género e sociedade civil.