Técnico de Recursos Humanos

• Dar suporte e aconselhar proactivamente a direcção da empresa sobre a gestão das suas equipas, considerando todos os desafios que envolvem os seus departamentos, sob o ponto de vista dos recursos humanos;
• Planear e coordenar processos de recrutamento e selecção.

• Conhecimento vasto sobre a Lei Geral do Trabalho, bem como, sobre políticas, processos e procedimentos de recursos humanos;
• Competências administrativas comprovadas;
• Compreensão sobre os processos e procedimentos inerentes ao negócio;
• Compreensão sobre as necessidades dos clientes (interno e externo);
• Excelentes competências interpessoais;
• Boas competências oral e escrita.

SPECIALISTS IN SERVICES PROVIDING
CONSULTANCY AND TECHNICAL ASSISTANCE

We have a global services offering and integrated solutions in the areas of
Technical Consultancy, Recruitment and Assignment, and Multidisciplinary Training.
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