DIRECTOR DE CONTAS / ESTRATÉGIA

Reportando ao CEO, o colaborador será responsável:
• Efectuar o contacto com potenciais Clientes a fim de agendar reunião para apresentar a empresa e serviços;
• Coordenar a actividade comercial, em estreita colaboração com as unidades operacionais, financeiras e administrativas da Empresa, com especial enfoque na dinamização do negócio e no alcance dos objectivos definidos;
• Definição, elaboração e controlo de execução dos planos estratégicos e operacionais nas áreas de marketing e vendas, em parceria com o CEO, visando a assegurar o desenvolvimento, crescimento e continuidade do negócio;
• Elaborar propostas e orçamentos;
• Contactar novos fornecedores e parceiros;
• Elaborar Briefings para passar equipa criativa.
• Monitorizar e optimizar a organização do negócio e melhorar a sua performance, definindo planos de acção e objectivos de actuação, tendo em conta o plano estabelecido:
o Identificar e promover oportunidades de negócio e parcerias destinadas a favorecer o crescimento da actividade;
o Identificar novas oportunidades de desenvolvimento e melhoria dos produtos pertencentes ao portfolio da empresa em estreita colaboração com os restantes departamentos;
o Gestão e desenvolvimento de apresentações para clientes e parceiros, realizando análises de mercado e elaboração de estratégias para a geração de novos negócios
o Acompanhar o mercado e concorrência quanto às práticas de preços, visando subsidiar a definição das políticas da empresa na área comercial.

• Definição e gestão do reporting interno regular à administração através de relatórios, controlo orçamental e avaliação do cumprimento dos planos de actividades;
• Liderar, gerir, treinar, integrar e acolher as equipas comerciais, definindo objectivos, motivando os colaboradores e promovendo o desenvolvimento das suas competências.
• Definição das políticas de avaliação e reporting regular da equipa comercial em termos de resultados face aos objectivos quantitativos e qualitativos traçados.

• Visão estratégica, capacidade analítica e resiliência na resolução de problemas;
• Orientação para os resultados e análise de rentabilidade de projectos;
• Excelente capacidade de organização e relacionamento inter-pessoal;
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão comercial ou marketing na área da comunicação e em mercados africanos (preferencial);
• Capacidade e experiência comprovada na liderança e gestão de equipas de trabalho pluridisciplinares;
• Excelentes capacidades de negociação, apresentação, habilidades organizacionais e multitasking;
• Fortes conhecimentos de informática na óptica do utilizado (destaque para as ferramentas Office);
• Domínio da língua inglesa ao nível da oralidade, leitura e escrita;
• Disponibilidade para deslocações frequentes.

A SDO é uma empresa de consultoria especializada em CAPITAL HUMANO. Somos uma equipa heterogénea e experiente com competências alinhadas às melhores práticas internacionais e assentes em metodologias sustentadas no âmbito dos Recursos Humanos, do Customer Management, Consultoria de Gestão, Avaliação e Desenvolvimento de Capital Humano e Formação. A nossa maior vantagem competitiva tem sido o sucesso dos nossos clientes e a integridade que nos mantém ao seu lado. Como resultado podemos apresentar crescimento sistemático em número de clientes, em volume de negócio, em dimensão e na expansão dos nossos escritórios no mercado Africano e Europeu. Percebemos de organizações e acreditamos no valor das pessoas.