Director Técnico de Seguros

Principais responsabilidades para a função de Director Técnico de Seguros:

• Desenvolver e implementar estratégias técnicas alinhadas com os objetivos globais da seguradora.

• Supervisionar e orientar as equipas de actuariado, saúde, cosseguro e resseguro.

• Garantir a conformidade com as regulamentações e leis de seguros locais e internacionais.

• Analisar tendências do mercado de seguros e adaptar abordagens técnicas conforme necessário.

• Gerir o desenvolvimento de produtos de seguros, incluindo a definição de preços e termos.

• Avaliar riscos técnicos e financeiros e desenvolver estratégias de mitigação.

• Estabelecer políticas e procedimentos técnicos para todas as operações de seguros.

• Liderar iniciativas de pesquisa e desenvolvimento para inovações no campo de seguros.

• Promover a formação contínua das equipas para garantir a atualização de conhecimentos técnicos.

• Facilitar a comunicação eficaz entre as diferentes equipas técnicas e outros departamentos.

• Representar a empresa em conferências e eventos do setor de seguros.

• Preparar relatórios técnicos detalhados para a administração e partes interessadas.

• Colaborar com outros diretores para alinhar estratégias técnicas com as metas financeiras da empresa.

• Monitorar a performance das equipas técnicas e fornecer feedback construtivo.

• Assegurar a qualidade e a precisão de todos os dados e análises técnicas produzidas.

Para a função de Diretor Técnico de Seguros, as principais aptidões necessárias incluem:

• Conhecimento Avançado em Seguros: Profundo entendimento dos princípios de seguros, regulamentações e práticas de mercado.

• Liderança Estratégica: Capacidade de liderar e desenvolver estratégias para a empresa, alinhando as operações técnicas com os objetivos de negócio.

• Gestão de Equipas: Habilidade para gerir e supervisionar equipas multidisciplinares, incluindo Actuariado, Técnica de Saúde, e Cosseguro & Resseguro.

• Experiência em Liderança Técnica: Pelo menos 5 anos de experiência em posições de liderança técnica no setor de seguros.

• Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados complexos e tomar decisões baseadas em evidências quantitativas e qualitativas.

• Competências de Comunicação: Fluência em Português e Inglês, com habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita.

• Formação Acadêmica: Licenciatura em área relevante, preferencialmente complementada por formações específicas do setor de seguros.

• Inovação e Adaptação: Aptidão para inovar e adaptar-se a novas tecnologias e tendências do mercado de seguros.

• Habilidades Interpessoais: Capacidade de construir e manter relações profissionais sólidas, tanto internamente como com parceiros externos.

• Visão Global: Entendimento das dinâmicas do mercado global de seguros e como estas afetam as operações locais.

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