Diretor de Recursos Humanos

-Conhecimento consolidado em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, -legislação trabalhista e relações sindicais.
-Experiência na implementação de políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

Liderança e capacidade de gestão de equipes.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Perfil estratégico e visão de negócios.
Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
Conhecimento em tecnologia e sistemas de informação de RH.
Proatividade, ética e confidencialidade.
Conhecimentos Técnicos:

Legislação trabalhista e previdenciária.
Gestão de projetos de RH.
Indicadores de performance (KPIs) de Recursos Humanos.
Cultura organizacional e desenvolvimento de talentos.
Idiomas:

Inglês avançado (desejável), para atuar em ambientes internacionais ou com parceiros estrangeiros.

Fabrica de montagem de eletrodoméstico.