Administração e Gestor de Recursos Humanos

Dirigir e controlar as actividades ligadas aos problemas de pessoal e às relações de trabalho da empresa;
Participar na definição da política de organização nos domínios da contratação, formação profissional, salários, segurança, serviços sociais e noutros domínios que digam respeito ao pessoal;
Responsável pelas avaliações do desempenho do pessoal e do seu desenvolvimento profissional;
Aconselhar e assistir os chefes de departamento sobre questões de pessoal;
Executar outras tarefas inerentes as exigências da função.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência de 10 anos em gestão, dos quais 5 anos na indústria mineira, de preferência na indústria diamantífera, 5 anos a nível de gestão ou superior;
Forte domínio no Primavera
Domínio em Português e Inglês.

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