Chefe de Recursos Humanos (Lucapa/Lundas - Permanente)

Prevê, organiza, dirige e controla as actividades ligadas aos problemas de pessoal e às relações de trabalho de uma empresa industrial ou comercial ou de uma outra organização;
Participa na definição da política de organização nos domínios da contratação, formação profissional, salários, segurança, serviços sociais e noutros domínios que digam respeito ao pessoal;
Recomenda os recursos de mão-de-obra de acordo com as necessidades presentes e futuras da empresa;
Responsável pelas avaliações do desempenho do pessoal e do seu desenvolvimento profissional;
Consulta o Director Geral e os chefes de departamento sobre problemas relativos a contratação, tabelas salariais, admissões ou despedimentos do pessoal, assim como sobre a condução de negociações ou consultas com os representantes dos trabalhadores;
Participa na definição da política de pessoal;
Concebe e implementa os processos de formação profissional, de promoções, de segurança e higiene, de determinação dos níveis salariais, dos canais de consulta e comunicação com os trabalhadores, de regulamentação das reclamações e outros assuntos que dizem respeito ao pessoal;
Aconselha e assiste os chefes de departamento sobre questões de pessoal;
Controla e coordena as actividades da direcção de pessoal tomando as decisões necessárias ao seu bom funcionamento;
Aconselha ou assiste o Director Geral nas negociações com os representantes dos trabalhadores participa ou dirige essas negociações;
Representa, por vezes, a empresa em tribunais de arbitragem de conflitos de trabalho.

Licenciatura em Direito, Recursos Humanos ou equivalente;
Mínimo de 10 anos de experiência profissional na posição ou na área operacional/indústria;
Conhecimentos sólidos da legislação laboral, e demais leis que regulem o regime jurídico-laboral no país;
Domínio das regras e regulamentos de Higiene, Segurança e Ambiente no trabalho em vigor na Companhia;
Capacidade de antecipação de problemas e aconselhamento relativo às melhores práticas de gestão de pessoal;
Boa capacidade de comunicação oral e escrita em português e inglês;
Bons conhecimentos de informática;
Disponiblidade em residir permanentemente em Lucapa;
Forte espírito de equipa;
Boas relações interpessoais;
Capacidade de liderança e supervisão;
Capacidade de dar instruções precisas;
Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos;
Forte sentido de responsabilidade, honestidade e pro-actividade.

Empresa Mineira