Gestor de Recrutamento

A HALO trust procura recrutar um Gestor de Recrutamento e Aprovisionamento para o progrma da HALO Trust em Angola.
O Gestor de Recrutamento e Aprovisionamento, liderará o desenvolvimento e a entrega da marca da HALO e as estratégias de recursos que apoiam a organização para atender às suas necessidades globais do pessoal.
Nesta função o GRA trabalhará em estreita colaboração com os funcionários sênior do programa e os colegas de RH para garantir a prestação de um serviço de recrutamento completo e sem descontinuidades à organização.

Principais Deveres e Responsabilidades
• Trabalhar com os gestores e a parceira de recursos humanos para compreender as principais necessidades de recursos, a fim de assegurar o desenvolvimento de estratégias de recursos que satisfaçam as necessidades actuais e futuras da organização.

• Conceber e implementar planos de recrutamento, campanhas e actividades dentro dos prazos acordados, assegurando que os gestores são devidamente consultados e informados.

• Atuar como perito em matéria de recrutamento no que se refere às estratégias de contratação de pessoal, a fim de fornecer soluções inovadoras, rentáveis e oportunas.
• Gerir e desenvolver processos de recrutamento, assegurando que toda a atividade de recrutamento está em conformidade com a política de recrutamento, treinando, melhorando as competências e aconselhando os gestores na implementação de processos sólidos de recrutamento e seleção.

• Manter-se a par das melhores práticas de recrutamento, da legislação e da jurisprudência, assegurando que a atividade de recrutamento cumpre os requisitos legais.
• Avaliar e comunicar os progressos alcançados em relação aos KPI acordados e à atividade de recursos para demonstrar eficácia e valor.
• Nomear e trabalhar com fornecedores terceiros para a gestão de campanhas de recrutamento e para o fornecimento de contratações permanentes e, quando necessário, interinas.
• Supervisionar a utilização de sítios de anúncios de emprego internos e externos para garantir que as informações fornecidas são exactas e cumprem os regulamentos/protocolos do sítio.

• Gerir eficazmente a reserva central de talentos e maximizar a experiência do candidato
• Assegurar a integração efectiva dos novos funcionários.

• Apoiar todas as partes interessadas nos seus requisitos de recrutamento; participar nas entrevistas, se necessário, e aconselhar os painéis, se necessário.

• Trabalhar com os gestores para implementar um planeamento regular das vagas e da sucessão.
• Desenvolver a estratégia da marca da HALO, identificando novas vias para o mercado.

Essencial
• Licenciatura/Bacharelato em Recursos Humanos ou Psicologia das organanizações.
• Conhecimentos do Microsoft Office - nomeadamente Microsoft Word, Excel e PowerPoint,
• Minimo 4 anos de experiência anterior em gestão de recrutamento, incluindo redação de anúncios, seleção, entrevistas com base nas competências e gestão de candidatos.
• Experiência substancial em recursos internos e inovação de liderança, garantindo uma implementação consistente numa organização grande e diversificada;
• Experiência no reforço de uma marca de empregador e na atração de diversos grupos de talentos;
• Ter trabalhado anteriormente na liderança de projectos de recrutamento.

• Forte experiência em recrutamento e sourcing.
• Adaptabilidade para trabalhar e adaptar-se eficazmente a diferentes situações e ambientes.
• Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal, com capacidade para estabelecer relações, influenciar as partes interessadas e fornecer feedback construtivo.
• Experiência de trabalho com prazos e Kpi's.
• Dominio da Língua Inglesa é obrigatório.
• Dominio do Office 365

Desejável
• Boas capacidades de organização de ficheiros e documentação;
• Auto-motivado, com capacidade para trabalhar com um mínimo de supervisão;
• Experiência de trabalho anterior em numa sector de acção contra mina ou empresa de desminagem é uma vantagem.

A HALO Trust é a maior instituição de caridade humanitária internacional de ação contra minas do mundo. Nossa missão é salvar vidas e restaurar os meios de subsistência das pessoas afetadas pelo conflito. A HALO é conhecida por seu trabalho de limpeza de minas terrestres e eliminação de outros perigos explosivos, como bombas, foguetes e dispositivos explosivos improvisados (IEDs). A HALO foi fundada em 1988 e emprega mais de 10.000 funcionários em 28 países e territórios.
A HALO trabalha em Angola desde 1994 e tem mais de 1.400 funcionários trabalhando em cinco províncias. O programa tem 20 contratos em andamento de um conjunto diversificado de doadores, incluindo institucionais, privados e corporativos para projetos nos três Objetivos Estratégicos da HALO. A HALO apoia o Governo de Angola no cumprimento das obrigações do seu tratado e destruiu mais de 100.000 minas e tornou mais de 25km2 de terra segura.

Nosso Valores & Pincipios
A HALO exige que os seus candidatos trabalhem alinhados com os nossos valores, que são:
• Coragem
• Disciplina
• Integridade
• Respeito pelos outros
• Lealdade
• Compromisso altruísta