Contrato
Descrição
Missão do cargo:
Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa.
Principais Responsabilidades:
Conduzir a elaboração e execução dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e continuidade.
Definir as políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da empresa.
Identificar oportunidades, avaliar a viabilidade e fazer recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos negócios, visando a garantir um retorno adequado aos acionistas e resguardar a segurança dos ativos da empresa.
Manter contatos com a direção das empresas clientes para identificar oportunidades de ampliação ou melhoria nos produtos / serviços prestados ou solução de eventuais problemas contratuais ou operacionais, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado.
Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.
Coordenar as negociações para aquisições, fusões, associações, etc. com outras empresas, visando ao crescimento e consolidação dos negócios.
Manter contatos com a direção de outras empresas, entidades de classe e órgãos governamentais, visando a harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os clientes, o mercado e a comunidade em geral.
Requisitos
- Administração de Empresas
- Gestão de Equipas
- Responsabilidade Social Corporativa
Nacionalidade angolana ou estrangeiro residente;
Experiência mínima de 8 anos;
Fortes capacidades de liderança;
Inglês e português fluente;
Conhecimentos avançados da língua indiana;
Experiência comprovada em unidade fabril;
Foco;
Confiança;
Transparência;
Integridade;
Inspiração;
Paixão;
Inovação;
Paciência;
Resiliência;
Autenticidade;
Mente aberta;
Decisivo;
Empoderamento;
Positividade;
Persistência.
Empregador
Unique Beverages
Empresa Angolana líder no sector de produção e engarrafamento de bebidas
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