Técnico Sénior de Recursos Humanos (M/F)

Responsável pelo cadastro e gestão administrativa de colaboradores garantindo o cumprimento de procedimentos em vigor na empresa.
Gestão e aplicação da LGT.
Gestão do processamento salarial.
Garantir a actualização e organização do Cadastro de Colaboradores e cumprimento de procedimentos em vigor na empresa.
Elaboração de Contratos de Trabalho e Gestão dos processos de abandono de posto de trabalho e outros relacionados com Contencioso laboral.
Apoio com processos de renovação de vistos.

Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins.
Mínimo de 6 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos.
Conhecimentos profundos da Lei Geral de Trabalho.
Experiência em lidar com questões sindicais.
Elevada capacidade analítica e de sentido crítico.
Orientação para estabelecer estratégias e sistemas de avaliação;
Capacidade de análise, planeamento e organização.
Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal.
Sólidos conhecimentos de informática ao nível de utilizador – Outlook, Excel;
Bons conhecimentos de Inglês (obrigatório).
Bons conhecimentos do software Primavera;
Conhecimento de técnicas administrativas;
Conhecimento do sistema biométrico;
Bom sentido de liderança;
Disponibilidade imediata;
Conhecimento em instrução de processo disciplinar:

A Unique Beverages, SA. actua na indústria de produção e engarrafamentos de bebidas alcoólicas e não alcoólicas.
Hoje, é uma referência na fabricação de bebidas com e sem teor alcoólico, com uma gama de opções que tem muita força em vendas nas mais diversas categorias no mercado angolano.