TECNICO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO (M/F):
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
Promover a melhoria das condições de Segurança e Higiene do Trabalho nos Centros de Trabalho da organização, através da implementação das actividades de SHT.

HARD SKILLS:
Curso de Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho

Experiência profissional anterior mínima de 3 anos em funções similares na área de Construção Civil (factor eliminatório)
Conhecimentos da legislação, regulamentos e normas de higiene e segurança no trabalho
Conhecimentos de análise de riscos e de procedimentos de segurança
Conhecimentos avançados de MS Office

SOFT SKILLS:
Dinamismo, polivalência e espírito de iniciativa
Facilidade de relacionamento interpessoal
Capacidade de negociação
Fortes capacidades de organização e de planeamento
Boa capacidade de comunicação
Disponibilidade imediata
Nacionalidade angolana – factor OBRIGATÓRIO
Garantimos a confidencialidade de todas as candidaturas recepcionadas.

TÉCNICO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO (M/F):
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
Promover a melhoria das condições de Segurança e Higiene do Trabalho nos Centros de Trabalho da organização, através da implementação das actividades de SHT.

HARD SKILLS:
Curso de Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho

Experiência profissional anterior mínima de 3 anos em funções similares na área de Construção Civil (factor eliminatório)
Conhecimentos da legislação, regulamentos e normas de higiene e segurança no trabalho
Conhecimentos de análise de riscos e de procedimentos de segurança
Conhecimentos avançados de MS Office

SOFT SKILLS:
Dinamismo, polivalência e espírito de iniciativa
Facilidade de relacionamento interpessoal
Capacidade de negociação
Fortes capacidades de organização e de planeamento
Boa capacidade de comunicação
Disponibilidade imediata
Nacionalidade angolana – factor OBRIGATÓRIO
Garantimos a confidencialidade de todas as candidaturas recepcionadas.

MISSAO, VALORES, PRINCIPIOS ORIENTADORES
MISSAO
Numa fase de crescimento e consolidação das empresas do grupo, a VIP RH reconhece a posição central e estratégica dos RH na organização.
Visando a valorização dos colaboradores da organização, a missão da VIP RH é a de proporcionar um ambiente de trabalho onde todos sintam motivados para trabalhar e encontrem reconhecimento, segurança e oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

VALORES
Desenvolvendo uma metodologia de trabalho inovadora com foco na valorização do talento dos recursos humanos e da organização, os valores da VIP RH são:

VIP PASSION: Na paixão pelo trabalho
VIP EMOTION: Na relação com as pessoas
VIP PROFESSIONALISM: Na competência e rigor demonstrados.

CONVICÇÕES
Abraçando os valores organizacionais, os princípios orientadores da VIP RH são:
 Excelência – Perseguimos a Qualidade e a Eficiência em todos os momentos do Processo.
 Responsabilidade – Assumimos um papel de facilitadores na construção da confiança e credibilidade organizacionais.
 Ética – Pautamos a nossa conduta pelos princípios da ética e total transparência nos processos e nos relacionamentos pessoal e profissional, interna e externamente.
 Valorização Humana – Promovemos o tratamento igualitário, baseado no respeito pela pessoa humana, investindo no desenvolvimento e realização pessoais.
Inovação – Perseguimos os objectivos organizacionais com paixão e total empenho na busca de soluções eficazes.
 Orgulho – Porque nos orgulhamos pelos resultados alcançados, pelo caminho trilhado e pela EQUIPA VIP RH.