RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVO

Responsável por gerir e também executar as atividades de: recrutamento e seleção, gestão de banco de CVs, processos de contratação, imersão e desligamento, gestão de agenda de férias e folgas, programa de treinamentos, etc., sugerindo inclusive melhorias nessa área, além da redação de comunicados internos;
Responsável pelos projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de mudanças, implantação de processos para a área de Recursos Humanos e formação;
Participação no Planejamento Estratégico contribuindo na definição de prioridades alinhadas à Missão, Valores e Metas a serem atingidas;
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Gestão ou áreas afins;
• Experiência generalista em Recursos Humanos, nomeadamente nas áreas de relações laborais e comunicação interna, desenvolvimento, formação, compensação & benefícios;
• Entre de 5 a 7 anos de experiência em funções similares;
• Conhecimentos sólidos da Lei Geral de trabalho;
• Gestão de uma equipa de trabalho com cerca de 200 funcionários;
• Experiência no contacto com órgãos governamentais incluindo Maptess, Sindicatos, Comissão de Trabalhadores,etc;
• Experiência sólida com a gestão de contratos de estrangeiros não residentes e processamento de vistos;
• Fluência ao nível do Português e Inglês falado e escrito. (Obrigatório);
• Nacionalidade Angolana. (Obrigatório).

Distribuição