Contrato
Descrição
Planear, organizar, promover, acompanhar e avaliar as actividades do processo formativo.
• Gerir os recursos necessários à formação e fazer levantamento de necessidades;
• Elaborar Planos de Formação que respondam às necessidades formativas de cada área técnica;
• Organizar todo o processo de formação (recrutamento e selecção de formandos com competência técnicas e pedagógicas, elaboração de cronogramas e horários, acompanhamento do curso, reunir com formadores);
• Garantir que as práticas formativas decorrem sempre de acordo com os requisitos do sistema de avaliação e certificação implementados;
• Assegurar a implementação das acções de melhoria contínua decorrentes do processo de monitorização;
• Emissão dos Certificados de Formação;
• Elaboração de Relatórios de Avaliação.
Requisitos
Profissional com experiência mínima de 10 anos em coordenação da formação para áreas técnicas (mecânica, electricidade, frio, instrumentação) ou 5 anos de experiência em coordenação com experiência anterior comprovada como formador.
