Desafio Profissional LCG ANGOLA – Consultor/Analista de Negócio

Desafio Profissional LCG ANGOLA – Consultor/Analista de Negócio

A LCG é um grupo empresarial, actuando nos sectores de consultoria de negócio, tecnologia e outsourcing, ajudando os seus clientes desde a concepção estratégica até à implementação e operacionalização da mesma.
Face à actual fase de crescimento acentuado e expansão geográfica (nomeadamente Angola) procuramos recursos de qualidade e com perfis sólidos.
A LCG vem, deste modo, divulgar uma vaga, para um cliente específico em Angola, para a área de Consultoria de Negócio.

O QUE OFERECEMOS:
• Remuneração atractiva
• Seguro de Saúde
• Subsídio de Assiduidade
• Subsídio de Produtividade
• Possibilidade de crescimento dentro da organização
• Crescimento profissional em ambiente estimulante, inserido numa equipa multidisciplinar

REQUISITOS GERAIS – OBRIGATÓRIOS:
• Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia e/ou Finanças
• Nacionalidade Angolana
• Residência angolana
• Disponibilidade imediata
• Capacidade de análise de negócio
• Capacidade e vontade para impulsionar tanto o negócio da organização como o negócio dos clientes

REQUISITOS ESPECÍFICOS:
• Competências administrativas organizacionais
• Fortes capacidades analíticas e de raciocínio (resolução de problemas e tomada de decisão)

SOFT-SKILLS:
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Assertividade, pragmatismo e capacidade de resolução de problemas
• Atitude proactiva e dinâmica (iniciativas anteriores)
• Capacidade de adaptação e espírito de cooperação e de trabalho em equipa

REQUISITOS GERAIS – OBRIGATÓRIOS:
• Formação académica em Gestão, Economia, Engenharia e/ou Finanças
• Nacionalidade Angolana
• Residência angolana
• Disponibilidade imediata
• Capacidade de análise de negócio
• Capacidade e vontade para impulsionar tanto o negócio da organização como o negócio dos clientes

REQUISITOS ESPECÍFICOS:
• Competências administrativas organizacionais
• Fortes capacidades analíticas e de raciocínio (resolução de problemas e tomada de decisão)

SOFT-SKILLS:
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Assertividade, pragmatismo e capacidade de resolução de problemas
• Atitude proactiva e dinâmica (iniciativas anteriores)
• Capacidade de adaptação e espírito de cooperação e de trabalho em equipa