Emprego em Luanda

• Promoção do Hotel junto de empresas, agendamento de visitas e identificação de novos clientes; • Realização de protocolos preferenciais; • Acompanhamento das empresas in house; • Análise mensal dos resultados obtidos e actualização da base de dados; • Experiência na gestão de base de dados de clientes e desenvolvi...

Na dependência do Director de Grupos e Eventos, terá como principais responsabilidades a venda, preparação, coordenação e acompanhamento de grupos e Eventos, desde a proposta inicial até ao encerramento da factura final do mesmo. Promove a difusão de toda a informação relacionada com a área, para as diversas secçõe...

Será responsável pela execução dos serviços de recepção do hotel, de modo a garantir um serviço de qualidade e a total satisfação dos clientes, mediante a adopção de uma atitude positiva e pró-activa. Garantirá igualmente, o acolhimento, o atendimento e a gestão das reclamações dos Clientes. Envia a tua candidatura...

Na dependência do Chefe de Reservas, garantirá a gestão de todas as entradas dos pedidos de Reservas que chegam ao Hotel, por via dos diferentes canais (e-mail, telefone ou presencial ao balcão). Garantirá ainda a gestão eficiente do alojamento disponível, a elaboração e arquivo dos processos de Reserva bem como o a...

O profissional a recrutar fará parte da Área de F&B do Hotel. Será responsável pela garantia do serviço ao Cliente na Sala/Bar, promovendo a boa recepção e o acolhimento do Cliente bem como a excelência do serviço prestado.

Reportando directamente ao coordenador do Ginásio, o Instrutor de Ginásio fará a condução das actividades individuais e/ou de grupo junto do Cliente interno e externo, zelando pela oferta de um serviço de qualidade alinhado com os standarts do Grupo, promovendo assim a plena satisfação do mesmo no âmbito do serviço ...

Gestão e Processamento Salarial – cerca de 500 colaboradores; Gestão das práticas administrativas de Recursos Humanos (gestão do cadastro dos colaboradores, gestão dos processos disciplinares, gestão contratual, entre outras); Acolhimento e integração de novos colaboradores no Grupo; Reportings mensais de Recursos ...

Nivel organizacional. idade minima 33 anos boa apresentação. disponibilidade imediata

Idade não superior a 42 anos.

Avaliação das condições de trabalho e da elaboração de medidas técnicas de prevenção e correcção de situações não conformes; Recolha de dados relativos a acidentes de trabalho e doenças profissionais; Participação na definição de procedimentos a adoptar em situações de emergência, designadamente de combate ao sini...

Registo de correspondência interna e externa e distribuição; Execução e planeamento do arquivo físico e digital sob coordenação superior; Elaboração de relatórios; Atendimento geral, recepção e telefone.

Control de obra civil, conhecimentos em varias areas da construção.

Apoio a administração

Experiencia com tornearia, serralheria e Solda elétrica; • Interpretação de desenho mecanico • Ferramentaria

Precisamos de uma pessoa que seja capaz de entrar em contacto com empresas de diversos sectores para assistir na organização de encontros comerciais entre fornecedores estrangeiros e clientes nacionais. Contrato de serviços de dois meses de duração (agosto e setembro).

Somos uma empresa angolana vinculada ao ramo da gestão de projectos, com ampla implantação no mercado. Recrutar a pessoa certa é a base do nosso sucesso. Somos uma equipa jovem e dinâmica, com membros talentosos, determinados a um objectivo comum: fornecer um excelente serviço a todos os clientes, melhorando continu...

Garantir o cumprimento do plano Estratégico de Gestão. Apoiar a Direcção da sua área de intervenção ao nível da tomada de decisão; - Controlo orçamental. - Apuramento e análise de indicadores de negócio. - Reporte de informação de gestão e definição de estratégias de gestão. - Assegurar o cumprimento dos objectivo...

Olá, Se é jovem com idade compreendida entre os 18 e 28 anos de idade, e possui conhecimentos de informática, principalmente em redes, não hesite em candidatar-se.

Apoiar a Direcção Geral na gestão operacional da empresa , incluindo a supervisão directa as áreas de recursos humanos , administrativa , operações e logística.