Este profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, polticas de remunerao e benefcios, formao e desenvolvimento e avaliao de desempenho. Gesto dos contratos de trabalho e de prestadores de servios. Recolha dos dados para processamento salari...
Principais Responsabilidades: Garantir o alcance dos objetivos colocados pela companhia; Coordenar equipa de vendedores CHR; Atribuir e controlar o alcance de objetivos da sua equipa; Garantir a visita e venda da sua carteira de clientes e sua satisfao com companhia; Garantir a prospeo e aquisio de novos clie...
Responsvel por planejar, organizar e controlar o desenvolvimento de estratgias e objectivos mercadolgicos relacionados a seu grupo de produtos, desenvolver o plano de acompanhamento de resultados e realizar monitorias necessrias, com o objectivo de avaliar alteraes no plano de Marketing, identificar e analisar oport...