Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; Executar outras actividades compatíveis com as exigência...

Será responsável pela gestão administrativa dos processos de cargas e descargas e recursos humanos; Contactar frequentemente clientes e fornecedores; Elaborar relatórios de actividades relativos aos Carregamento/descarga de mercadorias; Controlar a movimentação de cargas transportadas; Executar outras tarefas compat...

É responsável pelo bom funcionamento da cozinha e copa, liderando pelo exemplo e assegurando a produção dos alimentos de melhor forma possível garantindo compromisso de qualidade;Controlar e analisar os itens da ementa, qualidade e custos de produção, executar testes de novos menus;Auxiliar na fiscalização e gestão ...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; Executar outras actividades compatíveis com as exigência...

Secretária Executiva

Controlar Processos de Fabricação e elaborar planos de controle; Identificar melhorias nos métodos de produção e garantir a qualidade e custos dentro dos padrões estabelecidos; Fazer a gestão de Recursos Humanos; Realizar lançamentos Contabilísticos; Gerir e controlar Stocks; Executar outras tarefas compatíveis com ...

Organizar e coordenar o funcionamento do sistema de descrição, análise e qualificação de funções, a fim de assegurar a actualização do Qualificador Ocupacional; Assegurar aos trabalhadores um desenvolvimento efectivo e consequente das suas carreiras profissionais; Propor superiormente e dar “parecer” sobre as políti...

Planear objectivos; Capacidade de análise e resolução de problemas; Organizar e alocar os recursos (recursos financeiros, tecnológicos e humanos); Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar); Capacidade de negociação e decisão rápidas e precisas); Mensurar e avaliar (controlar);

Assegurar a área de Tesouraria e ligações com os Bancos; Report financeiro para Portugal; Acompanhamento e monitorização dos assuntos relativos com os Recursos Humanos e Jurídicos; Controlar e supervisionar todos os elementos contabilísticos, bem como o encerramento mensal e anual de contas; Supervisionar a elab...

Acompanhar os processos de tesouraria e departamentos pessoal e administrativo; Organizar pastas de compras e vendas, pagamentos, impostos, conciliação bancária; Receber e enviar correspondências e documentos; Manter arquivos e cadastros de informações actualizados; Acompanhar trabalho de logística da empresa; ...

Procuramos por alguém que tenha habilidade de administrar um empresa e compreenda um pouco sobre Contabilidade e finanças, Recursos Humanos, Serviços Gerais, controle de contractos e facturação.

Dirigir processos de Recrutamento e Selecção; Efectuar Processamento Salarial; Gerir processos de admissão e demissão; Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias; Actualizar informação de cadastro; Assegurar as obrigações legais junto das respectivas entidades; Aplicar e aconselhar sobre as normas do Código ...

Empresa nossa Cliente do Setor da Indústria em Luanda, pretende recrutar um Técnico de Recursos Humanos:•Gerir os processos de recrutamento, avaliação de desempenho e formação dos colaboradores;• Gerir processos administrativos de gestão de pessoal e processamento salarial;• Análise de políticas salariais e esquemas...

Supervisionar o Dpt. de RH Melhorar as practicas de RH da empresa Apoiar a gestão da empresa no aumento da productividade Dirigir os procedimentos administrativos ligados a área de RH Desenvolver políticas de retenção de colaboradores

Efectuar Processamento Salarial;Gerir processos de admissão e demissão;Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias;Actualizar informação de cadastro;Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades;Aplicar e aconselhar sobre as normas do Código de Trabalho;Executar outras tarefas compatíveis com ...