Psicologia Emprego em Angola

Recrutamento e Integração: Revisar currículos e entrar em contato com potenciais candidatos; Conduzir processos seletivos, incluindo avaliações e entrevistas; Desenvolver programas de integração e iniciativas de treinamento para colaboradores; Implementação de Processos de RH: Implementar processos de RH na organiza...

: realizar as suas actividades de âmbito social assegurando assim que a população envolvida durante os trabalhos de construção tem assegurados todos os seus direitos e que conhece seus deveres. ealizara caracterização da componente socioeconómica e cultural identificando os impactes sociais do projecto e as medidas ...

Reuniões iniciais e contínuas com o cliente para entender as metas de recrutamento, valores e cultura organizacional. Colaborar para definir e documentar os perfis ideais dos candidatos, alinhados às metas de longo prazo da empresa. Identificar tendências de mercado para sugerir melhorias nos processos de recrutamen...

Responsável por desenvolver actividades terapeuticas, Fazer acompanhamento das Crianças Especiais. Acompanhar a Rotina de Desenvolvimento das crianças Especiais. Conhecimento em Neurodesenvolvimento ABA

Realizar Diagnósticos, Avalia Traumas, Tratar questões relacionadas a saúde mental infantil, Experiencia de trabalho com crianças especiais.

Realizar Diagnósticos, Avalia Traumas, Tratar questões relacionadas a saúde mental infantil, Experiencia de trabalho com crianças especiais.

Disseminar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas Supervisionar o cumprimento das normas de trabalho e políticas internas da empresa; Garantir a aplicação das leis locais e procedimentos da empresa em relação ao ambiente de trabalho e segurança; Garantir eficiência, eficácia e controle de custos de mão d...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Forneça aconselhamento aos clientes com benefícios que vão desde EAP focado em metas de curto prazo até planos de saúde do empregador que permitem quantas sessões forem clinicamente necessárias. Trate adultos que concluíram exames on-line breves e baseados em evidências, identificando seus sintomas e áreas de preocu...

Gerir o desenvolvimento de carreiras e a sucessão dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico. Coordenar a avaliação de desempenho em todos os níveis da organização. Resolver conflitos e monitorar o clima organizacional, assegurando um ambiente de trabalho saudável. Planejar e executar processos d...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Contribuir à difusão das boas practicas entre a população associadas à mudança de comportamento no sector da água.

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas posições na empresa; Analisar e descrever cargos, planejar e divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas, e avaliação de candidatos; Participar na integração de novos colaboradores; Executar o processo de recrutamento interno, ...

Contribuir à difusão das boas practicas entre a população associadas à mudança de comportamento no sector da água.

• Gerir processos de recrutamento e seleção (elaboração de anúncios, triagem, entrevistas, relatório de entrevistas) integração de novos colaboradores • Elaboração de Contratos de Trabalho. • Implementar políticas de treinamento e desenvolvimento. • Gerir a avaliação de desempenho dos funcionários. • Administrar ben...

Organização do processo de Recrutamento; Cadastro de funcionários; Gestão da assiduidade e férias; Horas Extras; Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT); Tratamento de Impostos (INSS e IRT); Processamento salarial; Prestar informações necessárias aos funcionários; Executar outras tarefas compatíveis com a exi...

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter talentos de alto nível. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Responsável pela triagem de currículos, condução de entrevistas e realização de testes. Desenvolver e manter parceria...