Director Administrativo

Organizar, gerenciar, coordenar e orientar as áreas da empresa, como recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos;
Criar soluções para qualquer tipo de problema administrativo, evitando despesas desnecessárias, garantindo uma boa circulação de informações e evitando prejuízos;
Conduzir a equipa liderada rumo ao alcance dos objectivos da empresa (representa a cultura, políticas, normas, procedimentos, princípios, valores e código de conduta da empresa perante equipa);
Proporcionar orientações e diretrizes ativas diárias para todas as divisões da Direção de Administração Geral no que tange a gestão de todas as etapas do ciclo de trabalho, de acordo com os textos e procedimentos legais da empresa;
Liderar a melhoria de sistemas e processos e garantir a automação de alto nível de processos manuais dentro da Direção Administrativa;
Formular estratégias e projetar soluções inovadoras, se necessário, para resolver problemas/conflitos no processo administrativo do trabalho;
Orientar o desenvolvimento de planos de trabalho e aquisições e garantir que esteja alinhado com as diretrizes da empresa;
Supervisionar o desenvolvimento e a implementação de planos de trabalho para todas os departamentos da Divisão administrativa, bem como gerir o desempenho relacionado do pessoal;
Liderar e desenvolver a capacitação e treinamento diretos do pessoal da Divisão administrativa;
Liderar e supervisionar os aspetos administrativos de todos os projetos relacionados à gestão de patrimónios ou gestão de instalações, incluindo as filiais;
Lidera o desenvolvimento e a gestão do orçamento anual da Direção Administrativa e fornecer relatório periódico sobre o uso do orçamento para a área;
Em colaboração com a equipa Jurídica, supervisiona contratos;
Desenvolve e implementa sistemas de gestão de contratos para uso da Divisão Administrativa;
Certificar todos os pedidos de pagamento para a execução de contratos e garantir que todos os resultados sejam atendidos;
Preparar um relatório trimestral e anual abrangente para a Direção Administrativa;

Nacionalidade angolana;
Mestrado (ou equivalente) em Gestão, Finanças, Economia ou disciplina estreitamente relacionada, obtido de uma universidade reconhecida ou experiência relacionada;
Experiência mínima de 5 anos de progressiva desafiadora em administração, com as principais áreas administrativas cobrindo (no mínimo) gestão de negócios, compras, gestão de projetos, gestão de instalações, com pelo menos cinco anos de experiência profissional;
Experiência em capacitação, monitorização e avaliação e capacidade de produzir relatórios de alto nível;
Capacidade técnica para proporcionar consultoria especializada em uma ampla gama de questões de serviços gerais, como compras, registo, armazéns, transporte e capacidade profissional demonstrada de supervisionar grandes projetos e iniciativas complexas;
Capacidade profissional comprovada e domínio de princípios, técnicas e práticas relacionados a um ou mais serviços especializados em uma ampla gama de recursos humanos, gestão financeira, tecnologia da informação, compras, gestão de projetos, comunicação, gestão de patrimónios, gestão de serviços de construção e manutenção, gestão de
registos e documentos e outras diversas áreas de serviços.

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho