RH Generalista (Sector Industrial)

Processamento salarial;
Elaboração de contratos;
Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento;
Elaboração de relatório mensal;
Gestão de processo administrativo de RH;
Cálculos de fins de contratos;
Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de avaliação, etc.);
Analise de processos de promoções e posterior recomendações;
Interação com as áreas de finanças e planeamento na preparação do orçamento referente a remuneração e compensação;
Boa capacidade de interação com os Ministérios;
Acompanhar e presidir reuniões de Direcção;
Gestão de seguros (pacotes de acidente de trabalho, seguro de saúde);
Elaboração de descrição de Funções/Tarefas.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em gestão de recursos humanos, psicologia ou direito laboral;
Experiência mínima de 8 anos;
Domínio do pacote Office, Primavera Versão 10;
Conhecimentos da LGT;
Conhecimento profundo dos princípios e das melhores práticas de gestão de Recursos Humanos;
Conhecimento de análise de dados e relatórios;
Entendimento completo do modo de operação da organização para alcançar os seus objetivos;
Excelente conhecimento da legislação e dos regulamentos trabalhistas;
Excelentes habilidades organizacional e de liderança;
Uma perspicácia nos negócios em parceria com a atenção ao elemento humano;
Notável comunicação e habilidades interpessoais;
Gestão de Equipas;
Ter passagem por indústrias, não necessariamente do mesmo sector;
Domínio da língua inglesa.

Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção