Técnico de Desenvolvimento de RH

Diagnostico e execução de necessidades de formações;
Definições de objetivos e acompanhamento de Carreiras;
Procede ao diagnóstico de necessidades de formação a partir dos pedidos de formação dirigidos pelos responsáveis das áreas, da observação do desempenho dos trabalhadores e da evolução dos métodos de trabalho, tendo como referência os perfis de competências definidos;
Auxilia na definição dos objetivos educacionais gerais e específicos dos cursos de formação e especialização, criando simultaneamente condições pedagógicas para a sua implementação e desenvolvimento;
Articula conjuntamente com as diversas disciplinas, a preparação e supervisão dos módulos de formação e a possibilidade destes serem realizados no Centro de Formação;
Analisa, agrupa e comunica os requisitos necessários à participação dos formandos nas acções de formação;
Visita as instalações de formação para assegurar a adequação das mesmas aos conteúdos formativos, nomeadamente ao nível da disponibilidade dos materiais, equipamentos necessários à aprendizagem;
Estabelece e mantém os contratos com os prestadores de formação;
Assegura a detecção de necessidades de formação certificada do pessoal técnico da empresa;
Assegura que as formações são agendadas e realizadas antes da expiração das validades das certificações;
Controla e actualiza no Sistema, os registos das validades das formações e respectivas certificações necessárias do pessoal técnico;
Mantém-se ao corrente das novas exigências de certificação que possam surgir por via de imposições legais e agir em conformidade para assegurar o cumprimento das mesmas.

Nacionalidade angolana;
Grau de licenciatura em Recursos Humanos, ou outras nomeadamente no domínio das Ciências Sociais;
Experiencia mínima de 5 anos;
Português fluente;
Conhecimentos de Inglês;
Conhecimentos de informática na Óptica do Utilizador;
Conhecimento de práticas administrativas, incluindo organização e arquivo de documentos;
Conhecimento de aplicações informáticas utilizadas na área de Gestão de Recursos Humanos (Primavera V9 e V10);
Conhecimentos de técnicas de comunicação escrita e experiência de elaboração de relatórios;
Conhecimento sentido pedagógico;
Conhecimento de Gestão Administrativa da Formação;
Conhecimento do Office.

Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção