Business Developer

- Reportando ao Director da Indústria, o Business Developer tem como principal objectivo a expansão dos serviços do Departamento da Indústria, dentro dos diferentes sectores no mercado;
- Estabelecer e manter o desenvolvimento do negócio de maneira eficiente e produtiva;
- Apresentar os Serviços da Indústria a potenciais clientes através de contacto direito;
- Registar oportunidades e actividades de vendas em relatórios;
- Responder a questões e consultas;
- Criar projecções de vendas e definir objectivos para serviços de unidade de negócios atribuído;
- Prepara o objectivo do trabalho e os preços para cotações;
- Gerir a produção atempada dos contratos e o progresso do seu status com a unidade de negócios;
- Recolher e analisar informações comerciais, afim de construir inteligência de mercado;
- Partilhar informações de visitas com gerente da unidade de negócios;
- Criar novos contatos de negócios e organizar actividades de acompanhamento;
- Implementar a estratégia comercial exigida pelo Director Industrial;
- Manter uma ligação com o Director Regional de Desenvolvimento de Negócios, para garantir o alinhamento estratégico com o desenvolvimento de negócios globais;
- Preparar propostas Comerciais;
- Atingir os objectivos estabelecidos;
- Boa manutenção da base de clientes;
- Criar e manter boas relações com os clientes;
- Produzir cotações bem articuladas atempadamente; 
- Crescimento no volume de serviços vendidos ao cliente.

- 5 a 7 anos de experiência em cargo similar, preferivelmente no sector petrolífero;
- Experiência em inspecções e manutenção de equipamentos;
- Boa apresentação;
- Excelentes capacidades de comunicação;
- Conhecimentos financeiros;
- Conhecimentos técnicos de negócio;
- Licenciatura em Engenharia ou Marketing;
- Uso avançado de Excel e Powerpoint;
- Excelente capacidade de organização;
- Conhecimentos do mercado petrolífero em Angola;
- Português e Inglês falado e escrito;
- Forte experiência comercial e técnica;
Forte capacidade de resolução de problemas;
- Capacidade de ler, analisar e interpretar relatórios financeiros e documentos legais (propostas e contratos);
- Compromisso com valores essenciais da empresa e código de ética;
- Bons relacionamentos interpessoais;
- Abordagem metódica, organizada para trabalhar;
- Pensamento analítico;
- Iniciativa, motivação e autonomia.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.