Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
31/10/2018
Descrição
Cargo
Director de Comercial (Bens Alimentares)
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
• Colaboração no desenvolvimento da política técnica/comercial, objectivos e margens de negócio;
• Elaboração do plano Comercial e as diferentes ferramentas de comunicação;
• Coordenação e execução das diferentes acções comerciais;
• Monitorização do desempenho comercial nas vendas a grosso;
• Avaliação periódica da evolução do sucesso comercial das propostas emitidas;
• Representação da empresa a nível comercial no sector de bens alimentares;
• Elaboração de Relatórios destinados ao Director Geral sobre a evolução comercial da empresa e o cumprimento do plano de objectivos;
• Planeamento das visitas a clientes;
• Coordenação do levantamento das necessidades e requisitos técnicos do cliente;
• Controlo da previsão de custos de orçamento para efeito de cálculo das propostas comerciais;
• Aprovação das propostas elaboradas por Agentes de Estudos e Orçamentos;
• Coordenação da elaboração e apresentação de propostas aos clientes, tendo em conta prazos
de entrega e interesse da empresa nos projectos;
• Colaboração na resolução de diferendos com os clientes.
• Elaboração do plano Comercial e as diferentes ferramentas de comunicação;
• Coordenação e execução das diferentes acções comerciais;
• Monitorização do desempenho comercial nas vendas a grosso;
• Avaliação periódica da evolução do sucesso comercial das propostas emitidas;
• Representação da empresa a nível comercial no sector de bens alimentares;
• Elaboração de Relatórios destinados ao Director Geral sobre a evolução comercial da empresa e o cumprimento do plano de objectivos;
• Planeamento das visitas a clientes;
• Coordenação do levantamento das necessidades e requisitos técnicos do cliente;
• Controlo da previsão de custos de orçamento para efeito de cálculo das propostas comerciais;
• Aprovação das propostas elaboradas por Agentes de Estudos e Orçamentos;
• Coordenação da elaboração e apresentação de propostas aos clientes, tendo em conta prazos
de entrega e interesse da empresa nos projectos;
• Colaboração na resolução de diferendos com os clientes.
Requisitos
Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
4 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
• Licenciatura em Gestão de Empresas, Relações Internacionais, Marketing ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima de 4 anos nas funções, em especial no sector alimentar;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
• Bons conhecimentos de língua Inglesa (requisito obrigatório);
• Boa apresentação;
• Nacionalidade angolana (preferencial), ou expatriado residente;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, dinâmico e proactivo.
• Experiência profissional mínima de 4 anos nas funções, em especial no sector alimentar;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
• Bons conhecimentos de língua Inglesa (requisito obrigatório);
• Boa apresentação;
• Nacionalidade angolana (preferencial), ou expatriado residente;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, dinâmico e proactivo.
Empregador
Nome do empregador
Multipessoal Angola
Sobre a nossa empresa
A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.
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