Nova Empresa Angolana Emprego em Angola

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Commercial

Fechado

  • Luanda , Luanda
  • A definir
  • 9 anos de experiência exigido
Participar activamente na definição do alinhamento estratégico da organização; fornecendo inputs e sobre os trabalhadores (fornecendo indicadores chaves da Gestão de Capital Humano); Elaborar, actualizar e solicitar aprovação da política de recursos humanos da empresa e posteriormente divulgá-la à todos os trabalhad...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Angariar novos clientes; Fazer o seguimento de trabalhos nos clientes e cobranças.

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
• Organizar e coordenar as tarefas da equipa da área Financeira; • Verificar e validar contas contabilísticas; • Zelar pelo cumprimento das datas de entrega dos relatórios e reports definidos bem como a resolução dos problemas operacionais diários; • Avaliar o desempenho e estimular o nível de motivação dos colabora...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Coordenador de recursos humanos (m/f) Luanda, Angola. Empresa nossa cliente ligada ao setor de Engenharia e construção civil e experiente em construção de Edifícios de Habitação, Escritórios e Serviços, Equipamentos Urbanos, Indústria, Unidades de Saúde, Hidráulica e Infraestruturas, pretende identificar por nosso ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo indeterminado
  • 10 anos de experiência exigido
Gestor Comercial para Províncias - Área Alimentar (m/f). Grupo de referência no mercado Angolano, do sector Alimentar, pretende reforçar a sua equipa comercial com um Gestor comercial para províncias, para fortalecer a sua equipa de desenvolvimento de negócios. Missão: Reportando ao Director Comercial e inserido ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
• Organizar e coordenar as tarefas da equipa da área Financeira; • Verificar e validar contas contabilísticas; • Zelar pelo cumprimento das datas de entrega dos relatórios e reports definidos bem como a resolução dos problemas operacionais diários; • Avaliar o desempenho e estimular o nível de motivação dos colabora...