Para integrar o Departamento de Formao e reportando ao Gestor de rea de Formao, este profissional ser responsvel por assegurar a realizao de formaes, desenvolver materiais de apoio formao; ministrar formaes comportamentais e tcnicas, acompanhar a integrao dos formandos e analisar os resultados de formao.
Para integrar o Departamento de Formao e reportando ao Gestor de rea de Formao, este profissional ser responsvel por assegurar a realizao de formaes, desenvolver materiais de apoio formao; ministrar formaes comportamentais e tcnicas, acompanhar a integrao dos formandos e analisar os resultados de formao.
- Acompanhamento e Controlo de Gesto de Recursos Humanos; - Coordenar e estruturar o trabalho relativo equipa de Recursos Humanos; - Orientar, supervisionar, planificar, controlar e distribuir as tarefas ao pessoal da Direco; - Prever, organizar, dirigir e controlar as actividades da Direco e as actividades liga...
Principais tarefas e responsabilidades: o Dever apoiar as diversas reas da empresa; o Interagir com o pessoal interno da empresa e respeitar ordens directa da administrao geral; o Dever coordenar e apresentar relatrios semanais e mensais; o Participar no processo de planeamento dos departamentos; o Promover o t...
- Recrutamento e Seleco de novos funcionrios;- Acompanhamento e formao dos 300 funcionrios que a empresa possui actualmente; - Organizao do Departamento de RH; - Processos disciplinares;- Gesto de pessoal;- Processamento salarial ( Primavera)
