Emprego em recursos humanos em Angola

Tarefas habituais para essa funo.

Consultor em contrato de prestao de servios para um projecto com o Governo de Angola. FUNES: Promover as polticas activas de emprego focando-se nas seguintes questes: Acompanhar o processo de candidatura e formao dos formados; Acompanhar o processo de candidatura dos agentes informais que j exercem alguma activida...

Consultor em contrato de prestao de servios para um projecto com o Governo de Angola: FUNES: Organizar, planear, implementar e acompanhar as aces de formao a serem realizadas no mbito do projeto, ocupando-se, dentre outros, dos seguintes aspectos: Identificao das formaes que devero ser ministradas em funo da reali...

Tarefas habituais para essa funo.

Desenvolver e implementar polticas, estratgias e boas prticas de Recursos Humanos com vista boa performance e elevada qualidade de servio; Coordenar a Gesto de talentos, planeando e monitorizando os resultados, implementando as medidas corretivas necessrias; Criar boas prticas e parcerias sustentveis ao nvel do Re...

Conduo de Entrevistas de recrutamento e seleco; Elaborao e divulgao de anncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validao de perfis; Agendamento e conduo de entrevistas; Elaborao dos relatrios de entrevista para envio s reas contratantes; Gesto e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e ex...

Tarefas habituais para essa funo.

Auxiliar na Elaborao e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.

Ser responsvel por contratar consultores para o envolvimento dos clientes e o desenvolvimento profissional no escritrio de Luanda; Gerenciar o processo de consultoria de pessoal, incluindo a obteno de informaes detalhadas da liderana snior sobre estudos e necessidades de pessoal, desenvolvendo relacionamentos profis...

Gerenciamento de recursos do departamento, incluindo equipe, treinamento e gerenciamento e desenvolvimento de desempenho; Coordenao de todo o pessoal de inspeco para atender aos requisitos do projecto; Garantir que o equipamento e o estoque de consumveis sejam adequados para atender aos requisitos do projecto; Garan...

Passe 25% do tempo no cho para ser visvel e interativo, a fim de saber o que est acontecendo e ser capaz de verificar regularmente o pulso do local de trabalho; Assessoria em relaes com funcionrios; Liderar a investigao e resoluo de problemas de relaes com funcionrios; Analise e recomende melhorias nas polticas, pro...

Implementao de solues de software para as competncias financeiras; Levantamento de requisitos junto do cliente; Facilidade na compreenso de temas financeiros e de gesto; Boa comunicao oral e escrita; Validaes e testes de software; Elaborao da documentao de projectos.

Acompanhamento do estado dos pedidos de encomendas e entrega das mesmas; Assegurar o tratamento documental administrativo na rea das compras; Controlar contas a pagar, receitas e emitir notas fiscais,factura e recibos; Garantir a qualidade das entregas aos clientes, Realizar processos de recebimentos pagamentos e co...

Desenvolver e implementar polticas, estratgias e boas prticas de Recursos Humanos com vista boa performance e elevada qualidade de servio; Coordenar a Gesto de talentos, planeando e monitorizando os resultados, implementando as medidas corretivas necessrias; Criar boas prticas e parcerias sustentveis ao nvel do Re...

Responsvel por planejar, desenvolver e apoiar a estratgia de recrutamento, de iniciativas de desenvolvimento de curto a longo prazo, apoiando o nmero de funcionrios do lder de equipe e a expanso dos negcios; Actuar como construtor de relacionamento e papel de consultor entre o Lder da equipe e a empresa, incluindo r...

Coordenao de processos de contratao e demisso; Criao de programas de treinamento e desenvolvimento; Gesto de talentos; Representao legal e administrativa do sector; Implementao de polticas internas; Gerenciamento de tempo de tarefas; Avaliao de desempenho gerencial e operacional.

Supervisionar , Coordenar a rea administrativa de desenvolvimento de Recursos Humanos Aplicar e garantir o desenvolvimento de processos e procedimentos definidos em conjunto com a direco corporativa de Recursos Humanos ; Reportar localmente direco corporativa de Recursos Humanos indicadores de desempenho do depar...

Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentarias, financeiras e patrimoniais. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, plano, programas, projectos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio.

Assegurar a correcta e integral recepo de toda a informao vinda dos diversos departamentos e reas da empresa; Certificar a proteco e sigilo de toda a informao recepcionada; Assegurar o cumprimento de todas as obrigaes legais; Garantir a disponibilizao de informao para a elaborao de informao e relatrios de Recursos H...

1 - Elaborarao de mapas de controlo dos colaboradores em perodo experimental e emisso de alertas; 2 - Tratamento das informaes ligadas aos estagirios e o seu devido enquadramento; 3 - Relao com o exterior (Centros de formao profissionais, INEFOP, empresas de desenvolvimento de softwares de servios de RH e Outros);...