Nova Empresa de Gestão Emprego em Angola

Planear, definir e implementar a política de negócio. Avaliar o grau de concretização dos objectivos, estabelecer acções correctivas e identificar novas oportunidades de negócio. Participar na definição da estratégia de marketing e promoção da marca. Controlar os custos e margens do negócio definidos. Acompanhar o ...

Diagnostico e execução de necessidades de formações; Definições de objetivos e acompanhamento de Carreiras; Procede ao diagnóstico de necessidades de formação a partir dos pedidos de formação dirigidos pelos responsáveis das áreas, da observação do desempenho dos trabalhadores e da evolução dos métodos de trabalho, ...

Garantir e efectuar todas as tarefas inerentes aos processos de Atracção, Recrutamento e Seleção; Efectuar os processo de admissão e acolhimento de novos trabalhadores; Elaborar contratos de trabalho de acordo com minutas pré-definidas; Produzir documentação associada à cessação de contratos de trabalho; Registar os...

Coordena e controla a gestão de Pessoal; Confere a execução de todos os documentos legais e fiscais que são responsabilidade dos Recursos Humanos; Selecciona e recruta colaboradores; Integra novos colaboradores; Implementa as revisões de níveis salariais; Elabora o plano de formação anual; Coordena e controla...

Configure estações de trabalho com computadores e dispositivos periféricos necessários (roteadores, impressoras etc); Verifique o hardware do computador (HDD, mouses, teclados etc); Instalar e configurar software e funções apropriados conforme as especificações; Desenvolver e manter redes locais para otimizar o dese...

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Gestão do plano de formação; Conhecimentos sobre politicas de beneficio e incentivos e grelha salarial; Domínio sobre a LGT e obrigações inerentes da gestão de pessoal junto ao MAPTESS/IGT, INSS, Impostos e outros organismos do Estado; Domínio nos cálculos de compensação e Indemnizações; Conhecimento em gestão de...

Planejar, criar, acompanhar ações de marketing da empresa; Coordenar vários canais de estratégias de marketing; Testar novas oportunidades de mercado; Construir relacionamentos com os meios e canais de comunicação; Gerenciar e direcionar estratégias de mídias sociais; Avaliar o desempenho das campanhas de marketing;...

Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objetivos da empresa, visando acelerar o crescimento; Realizar pesquisas e análises de mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (expansão, desenvolvimento de negócios); Compreender os requisitos dos clien...

Fazer o interface com as demais áreas de negócio; Prospeção de clientes, captação de novos clientes; Apresentação dos produtos da empresa aos clientes; Elaborar propostas, criar estrágias de venda; Definir metas, acompanhar os parâmetros de resultados, desenvolver campanhas comerciais, buscar a satisfação dos client...

Realizar tarefas referentes a coordenação administrativa nos processos de compras dos diversos materiais e equipamentos utilizados na empresa; Elaborar planilhas comparativos e no Excel; Fazer controle de pedidos e orçamentos de compras; Realizar cotações diversas; Emitir e acompanhar pedidos até sua entrega na empr...

Configure estações de trabalho com computadores e dispositivos periféricos necessários (roteadores, impressoras etc); Verifique o hardware do computador (HDD, mouses, teclados etc); Instalar e configurar software e funções apropriados conforme as especificações; Desenvolver e manter redes locais para otimizar o dese...

Processar a folha de pagamento dos funcionários da empresa; Conduzir ações disciplinares; Atualizar políticas e avisos; Manter registos de funcionários; Realizar análise de benefícios; Controlar as horas de trabalho dos trabalhadores.

Dirige, planeja, organiza e controla as atividades de diversas áreas da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços diversos. Desenvolve planejamento estratégico, identifica oportunidades, avalia a viabilidade e faz recomendaç...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Supervisionar a redação, edição e publicação dos conteúdos internos; Realizar a supervisão do programa de comunicação interna e externa, analisando novas mídias e tecnologias na divulgação dos serviços e informações, acompanhando os diversos canais de comunicação. Aprovar conteúdos e materiais a serem divulgados na...

Realizar tarefas referentes ao suporte administrativo nos processos de compras dos diversos materiais e equipamentos utilizados na empresa; Elaborar planilhas comparativos e no Excel; Fazer controle de pedidos e orçamentos de compras; Realizar cotações diversas; Emitir e acompanhar pedidos até sua entrega na empres...

Apoiar a execução da estratégia de RH à gestão administrativa do talento humano da unidade sob a sua especialidade; Coordenar os inputs da falha de pagamento tais como: empréstimos, mapas de férias, subsídios, efectividade/faltas, hora extra, entre outros; Coordenar o pagamento dos benefícios da unidade dando tais c...

Gerenciamento de equipe de associados de operações que será seu braço para alcançar seus objetivos; Responsável pelos resultados da equipe que irá gerenciar, entendendo, motivando e mantendo um bom ambiente de trabalho; Gerenciar e melhore a aquisição existente canais e desenvolver novos, e processos de registro de...