Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Processar os salários; Processar e pagar a Segurança Social; Análise e Avaliação do Pessoal; Recrutar; Actualizar os Documentos da Empresa.

Este profissional terá como responsabilidades: Implementar as políticas de compensação e benefícios; Apoiar o Departamento de Recrutamento e Selecção no acto da contratação de novos colaboradores com análises salariais; Proceder e coordenar ao processamento de salários, pagamento de IRT e Segurança Social, bem c...

A reportar à Direcção Geral, assumirá a gestão do departamento de recursos humanos, nomeadamente no que respeita à coordenação da equipa e supervisão do processamento de salários e demais tarefas administrativas. Será responsável pelo recrutamento e selecção, área de contratação e plano de formação. Terá ainda que a...

Apoio no tratamento administrativo de todas as questões relacionadas com a área de recursos humanos da Empresa; Tais Como: Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área. Assegurar o tratamento das horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outro...

• Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho jurídico-laborais; • Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e salários, mobilidade e planos de sucessã...

Responsável pela implementação e controlo dos procedimentos e das Políticas de Contabilidade e de RH da empresa. Principais funções: • Garantir a veracidade das contas, assim como a fiabilidade e a pertinência das informações financeiras reportadas; • Atividades de contabilidade, administrativos e de controlo de ges...

Coordenar a área de Recursos Humanos. Preferencialmente munícipe de Cacuaco.

Em particular, desempenhará funções: Nas seguintes áreas: a) Administração: - Gestão do escritório - Gestão dos fornecedores - Seguimento das necessidades dos clientes. B) Recursos Humanos: - Controle dos recursos humanos da empresa: férias, assiduidade, etc - Processamento salarial - Processos disciplinares c) Fina...

Formular planos de desenvolvimento de recursos humanos e níveis dos postos, remuneração, benefícios e medidas de segurança, avaliação de desempenho, processo disciplinares, arquivos de funcionários e formação e desenvolvimento de carreira.

• Gestão dos contratos de trabalho e de prestadores de serviços. • Recolha dos dados para processamento salarial. • Controlo do plano de férias. • Comunicações e autorizações obrigatórias em matéria de relações laborais, segurança e saúde no trabalho; • Definição, implementação e gestão do processo de acolhimento ...

Desenvolver a política de capital humano, promover a disseminação da cultura da empresa, recrutamento e selecção de novos quadros, desenvolvimento do plano de formação.

Supervisionar as funções de recursos humanos, como arquivar planos de treinamento, acessar os dados na MINPET, manuais de funcionários e qualificadores de emprego; Preparar Demonstrações Financeiras Mensais no Primavera, Coordenar o retorno anual do CIT e Gerenciar os Procedimentos Contábeis mensais e as transacções...

1-Formadores com experiência comprovada. Para Formação de Cursos Técnicos em um centro nas seguintes áreas: GESTÃO Gestão de Projectos Gestão Financeira Gestão de Empresas Gestão de Recursos Humanos Contabilidade Secretariado Excel Avançado Gestão Logística Atendimento ao Publico Primavera 2- Redator Produção de c...

Protecção e higiene do trabalho; Formação do pessoal docente, técnico e administrativo; Orientação profissional e controlo de quadros; Processamento de salários. Desenvolver trabalhos nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento; Controlo de registo de actividade...

● Actuar com a gestão da equipa; ● Responder pelos recursos humanos; ● Supervisionar o sector de compras dando assessoria a direção da empresa; ● Elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões de recursos materiais e financeiros da área, providenciando meios para que as actividades sejam desenvolvidas em confo...