Emprego em recursos humanos em Angola

Consultor em contrato de prestação de serviços para um projecto com o Governo de Angola: FUNÇÕES: Organizar, planear, implementar e acompanhar as acções de formação a serem realizadas no âmbito do projeto, ocupando-se, dentre outros, dos seguintes aspectos:  Identificação das formações que deverão ser ministradas ...

Tarefas habituais para essa função.

Desenvolver e implementar políticas, estratégias e boas práticas de Recursos Humanos com vista à boa performance e elevada qualidade de serviço; Coordenar a Gestão de talentos, planeando e monitorizando os resultados, implementando as medidas corretivas necessárias; Criar boas práticas e parcerias sustentáveis ao n...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Tarefas habituais para essa função.

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Será responsável por contratar consultores para o envolvimento dos clientes e o desenvolvimento profissional no escritório de Luanda; Gerenciará o processo de consultoria de pessoal, incluindo a obtenção de informações detalhadas da liderança sénior sobre estudos e necessidades de pessoal, desenvolvendo relacionamen...

Gerenciamento de recursos do departamento, incluindo equipe, treinamento e gerenciamento e desenvolvimento de desempenho; Coordenação de todo o pessoal de inspecção para atender aos requisitos do projecto; Garantir que o equipamento e o estoque de consumíveis sejam adequados para atender aos requisitos do projecto; ...

Passe 25% do tempo no chão para ser visível e interativo, a fim de saber o que está acontecendo e ser capaz de verificar regularmente o pulso do local de trabalho; Assessoria em relações com funcionários; Liderar a investigação e resolução de problemas de relações com funcionários; Analise e recomende melhorias nas ...

Implementação de soluções de software para as competências financeiras; Levantamento de requisitos junto do cliente; Facilidade na compreensão de temas financeiros e de gestão; Boa comunicação oral e escrita; Validações e testes de software; Elaboração da documentação de projectos.

Acompanhamento do estado dos pedidos de encomendas e entrega das mesmas; Assegurar o tratamento documental administrativo na área das compras; Controlar contas a pagar, receitas e emitir notas fiscais,factura e recibos; Garantir a qualidade das entregas aos clientes, Realizar processos de recebimentos pagamentos e c...

Desenvolver e implementar políticas, estratégias e boas práticas de Recursos Humanos com vista à boa performance e elevada qualidade de serviço; Coordenar a Gestão de talentos, planeando e monitorizando os resultados, implementando as medidas corretivas necessárias; Criar boas práticas e parcerias sustentáveis ao n...

Responsável por planejar, desenvolver e apoiar a estratégia de recrutamento, de iniciativas de desenvolvimento de curto a longo prazo, apoiando o número de funcionários do líder de equipe e a expansão dos negócios; Actuar como construtor de relacionamento e papel de consultor entre o Líder da equipe e a empresa, inc...

Coordenação de processos de contratação e demissão; Criação de programas de treinamento e desenvolvimento; Gestão de talentos; Representação legal e administrativa do sector; Implementação de políticas internas; Gerenciamento de tempo de tarefas; Avaliação de desempenho gerencial e operacional.

Supervisionar , Coordenar a área administrativa de desenvolvimento de Recursos Humanos Aplicar e garantir o desenvolvimento de processos e procedimentos definidos em conjunto com a direcção corporativa de Recursos Humanos ; Reportar localmente à direcção corporativa de Recursos Humanos indicadores de desempenho do...

Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execuções orçamentarias, financeiras e patrimoniais. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, plano, programas, projectos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instit...

Assegurar a correcta e integral recepção de toda a informação vinda dos diversos departamentos e áreas da empresa; Certificar a protecção e sigilo de toda a informação recepcionada; Assegurar o cumprimento de todas as obrigações legais; Garantir a disponibilização de informação para a elaboração de informação e rela...

1 - Elaboraração de mapas de controlo dos colaboradores em período experimental e emissão de alertas; 2 - Tratamento das informações ligadas aos estagiários e o seu devido enquadramento; 3 - Relação com o exterior (Centros de formação profissionais, INEFOP, empresas de desenvolvimento de softwares de serviços de R...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...

Controlar os contratos de trabalho; Fazer inscrições MAPESS, INSS, etc; Elaborar a Folha de salários com todos os cálculos, impostos, INSS, faltas abonos, etc., emissão de recibos; Elaborar mapas em Excel; Comunicar com o corpo gerencial da empresa (português e inglês).