· Instalação e configuração de sistemas operativo Windows; · Gestão e configuração de bases de dados SQL; · Gestão /actualizações de antivírus, Windows, office etc; · Preparar, documentar e actualizar os procedimentos operacionais de IT; · Suporte ao usuário e resolução de incidentes (software e hardware); · Verific...
· Monitorizar os sistemas de suporte a serviços aos clientes; · 1a linha de contacto e suporte ao cliente; · Registar as ocorrências identificadas até a sua resolução definitiva; · Executar relatórios técnicos e operacionais regulares ou solicitados, sobre o sistema sob sua monitorização; · Actualizar e manter a doc...
· Monitorizar as redes de suporte a serviços aos clientes e garantir sua disponibilidade; · 2a linha de contacto e suporte ao cliente; · Acompanha e auxilia a resolução das ocorrências nas redes da sua resposnabilidade; · Dar suporte local (Datacenter e PoP ́s) em caso de ocorrências durante 24/7; · Actualiza e mant...
· Instalar, avaliar e executar instalações de sistemas de comunicações; · Montar aparelhos de rádios e realiza manutenção na rede de comunicação; · Supervisiona tecnicamente os processos e serviços de telecomunicações; · Escala torres e executa tarefas pertinentes à área de actuação; · Acompanha e auxilia a resoluçã...
A reportar ao DHR, esta é uma função operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
• Dar suporte o diretor jurídico em todos as questões jurídicas em que seja solicitado conforme as normas, procedimentos e diretrizes éticas inerentes à profissão. • Garantir a legalidade das transações comerciais; aconselhar a corporação sobre seus direitos e deveres legais, incluindo os deveres e responsabilidades...
• Providenciar aconselhamento jurídico e todo o suporte relativo as necessidades imobiliárias da organização em angola de forma a garantir o cumprimento das normas e regulamentos relevantes • Elaborar contractos, desenvolver politicas e procedimentos de suporte aos diversos negócios do de forma a garantir o cumprime...
Apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento. Gestão dos processos de Recrutamento. Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensação e benefício...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
Implementação das Políticas de Recursos Humanos, e gestão administrativa: tratamento de processos individuais dos colaboradores, gestão contratual, horários, férias, faltas, coordenação e controlo do processamento salarial, gestão dos sistemas de avaliação de desempenho e de incentivo, assegurar o cumprimento das ...
Assegurar a Função de Jurídica na vertente de produto bancário; Efectuar a revisão de politicas e procedimentos internos; Manter contactos com os Reguladores e controlar a implementação de medidas correctivas sempre que necessário; Participar em projectos que digam respeito à transposição de Directivas Comunitárias ...
Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Residência obrigatória no Lobito/Benguela. ou áreas circundantes. Nacionalidade Angolana (Obrigatório). Mínimo de 5/7 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos profundos da Lei Geral de Trabalho. Experiência em ...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
