Este profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, políticas de remuneração e benefícios, formação e desenvolvimento e avaliação de desempenho. • Gestão dos contratos de trabalho e de prestadores de serviços. • Recolha dos dados para pro...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
Implementação das Políticas de Recursos Humanos, e gestão administrativa: tratamento de processos individuais dos colaboradores, gestão contratual, horários, férias, faltas, coordenação e controlo do processamento salarial, gestão dos sistemas de avaliação de desempenho e de incentivo, assegurar o cumprimento das ...