Psicologia Emprego em Angola

Remuneração e salário; Gestão de recursos humanos; Gestão de Conflitos.

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Eficiente na resolução de conflitos, ser bom comunicar Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros ...

CURSO DE PSICOLOGIA Psicologia Social I Psicologia da Motivação Psicopatologia Geral Teorias e Técnicas Psicoterapêuticas I Anatomia e Fisiologia Humana Triagem e Técnica para Atendimento Psicológico Demografia II, Seminário de Estágio em Psicologia Clínica e do Aconselhamento Atracção do Psicologo em Instituições ...

Protocolos e procedimentos específicos de terapia; Realizar diagnósticos específicos.

Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação utilizando protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional; Realizar diagnósticos específicos.

 Leccionar o nível de Ensino Primário, aplicando os métodos necessários e indispensáveis para o ensino e educação;  Produção de relatórios semanais do estado dos alunos;  Preenchimento da planilha de avaliação dos alunos.

Análise de cargos e funções; Redação e elaboração de propostas/contratos de trabalho; Gestão e organização dos processos Administrativos de RH; Controle de pontualidade e assiduidade dos trabalhadores; Vincular, desvincular funcionário junto do INSS.

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Trata de todos os processos da empresa associados ao INSS (reforma, maternidade, etc.); Apoia os processos internos de averiguação disciplinar e inquéritos; Faz a ligação entre a Direção de RH e a Direção de Operações no tratamento e resolução de diversas questões (absentismo, comunicados, dividas relacionadas com ...

Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e benef...

Coordenar os consultores de recrutamento, desenvolvendo-os para realizar a busca de candidatos em fontes internas e externas Condução de entrevistas (telefónicas e presenciais) de recrutamento e selecção Triagem e validação de perfis Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e...

Área de actuação: Consultoria de RH, Formação, Assessement Comportamental e Desenvolvimento de Competências Comportamentais.

– Apoio ao processamento de salários; – Gestão administrativa de RH; – Apoio na gestão do controlo de assiduidade; – Gestão do Mapa de Férias – Gestão e controlo de actividades de HST.