Emprego em recursos humanos em Angola

Coordenar e orientar os trabalhos de RH; Elaborar o plano de actividades de toda área de RH; Elaboração do qualificador; Realizar o refrescamento do pessoal de RH; Assegurar o processamento de salários e outras remunerações até a data prevista; Assegurar o controle de absenteísmo do pessoal e respectivas advertência...

Desenvolvimento de processos de recrutamento e selecção, através da pesquisa de candidatos, triagem curricular, realização de entrevistas para validação técnica e comportamental dos candidatos; Prospecção no mercado e gestão de Clientes;

Resourcing: • Review resourcing needs of the respective business areas and develop recruitment strategies for the organization and define sourcing channels. • Develop the annual workforce plan of the organisation working with the HCBPs. • Review sources and quality of applications for vacant positions and ensure th...

Analisar alterações ao Modelo de Funções e proceder ao levantamento, descrição e enquadramento nas bandas funcionais de novas funções, garantindo assim a adequação do Modelo à realidade e a correcta aplicação das políticas de Recursos Humanos; Analisar necessidades de alteração do Modelo de Competências e definir ...

Responsável direto pela Elaboração Folha Salarial. Assegurar o bom andamento processos disciplinares . Responsável direto área de recrutamento e seleção, inclusive treinamento/formações. Garantir cumprimento das Normas do Sistema de Gestão da Qualidade. Garantir cumprimento da Legislação vigente do país .

 Gestão de key Accounts;  Coordenação da equipa de Gestores;  Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Relações Laborais;  Supervisionar os contratos de trabalho de acordo com os requisitos legais em vigor;  Gestão Operacional, efectuar acompanhamento personalizado e frequente a todos os clientes e trabalhad...