Emprego em recursos humanos em Angola

aguardamos os vossos cv

Capacidade de trabalho multi-tarefa, Competências de organização, assiduidade, proatividade, flexibilidade, e capacidade de resolução de problemas; Gosto pelo trabalho em equipa; Capacidade analítica e atenção ao detalhe; Conhecimentos de legislação laboral; Dinamismo e forte capacidade de gestão de stress;

Elaboração e implementação de políticas e procedimentos na Empresa; Amplo conhecimento da Lei Geral de Trabalho Angolana e demais legislação relacionadas; Sistema de folha de pagamento de salários; Procedimento disciplinar; contratos de trabalho, Formações; Gerenciar a equipe de RH; Experiência em recrutamento e sel...

Será responsável por: •Gerir as actividades relacionadas com a contratação de recursos humanos; •Gerir a carreira dos recursos humanos da empresa; •Monitorizar a entrada e a saída dos recursos humanos; •Planear, organizar, promover, acompanhar e avaliar as actividades de formação da empresa; e •Outras actividad...

Acompanhamento de Técnicos Sénior no Recrutamento, Selecção e Formação de candidatos Aplicação e correcção de testes psicotécnicos Introdução de candidaturas na base de dados Apoio logístico

Acompanhamento de Técnicos Séniores no Recrutamento, Selecção e Formação de candidatos Aplicação e correcção de bateria de testes psicotécnicos. Apoio logístico Introdução de candidaturas em base de dados

Condições: - Remuneração e outras regalias de acordo com a experiencia demonstrada; - Integração numa equipa jovem e dinâmica; - Fortes perspetivas de carreira.

Gerenciamento de todos os trâmites inerentes aos Recursos Humanos e Área Administrativa (setor pessoal).

Empresa Multinacional procura Director de Recursos Humanos

5-anos de Experiencia

• Dominio da área de Formação e Gestão de Carreiras; • Domininio da área de Recrutamento; • Dominio da área Administartiva (processamento salarial; gestão de faltas, férias, beneficios sociais)

Nacionalidade Angolana – Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado será uma mais-valia) – Experiência mínima de 1 ano em áreas de Recursos Humanos – Possuir maturidade e boa capacidade de argumentação / comunicação; – Domínio da língua inglesa; – Capacidade de trabalho em equipa. – Domínio do Word, Excel,...

Apoiar o Responsável de Recursos Humanos nas seguintes áreas: gestão do desempenho, gestão da formação, gestão de carreira, gestão de talento, recrutamento & selecção, política de compensação e benefícios, processamento salarial, elaboração de contratos, organização e gestão de documentos, etc. Oferecemos: - Op...

Gestão e Processamento Salarial – cerca de 500 colaboradores; Gestão das práticas administrativas de Recursos Humanos (gestão do cadastro dos colaboradores, gestão dos processos disciplinares, gestão contratual, entre outras); Acolhimento e integração de novos colaboradores no Grupo; Reportings mensais de Recursos ...

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