Psicologia Emprego em Angola

516 vagas encontradas
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Commercial

Fechado

Director Capital Humano (m/f) - Luanda, Angola

KEPT PEOPLE logo
  • Talatona, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
. Definição e implementação do Plano de Recrutamento e Selecção anual da empresa, junto do Clientes Internos; . Definição e execução do Plano Anual de Formação e outras acções que possam surgir ao longo do ano; . Supervisão do processo de Avaliação de Desempenho de Colaboradores anual; . Definição e implementação da...

Fechado

Técnico Sénior de Desenvolvimento e Carreiras (m/f)

KEPT PEOPLE logo
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Entidade Bancária em Luanda procura um Técnico Sénior de Desenvolvimento e Carreira para a sua equipa de Recursos Humanos. Responsabilidades: • Garantir o planeamento e acompanhamento e recomendações sobre necessidades de aprovisionamento, movimentação, promoção e retenção dos colaboradores; • Garantir a gestão d...

Fechado

Gestor de Recursos Humanos sénior

Empresa líder em Logística / Transportes
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 10 anos de experiência exigido
Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares, Interpretação e aplicação da LGT; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; -Executar outras acti...

Fechado

Gestor de comportamento organizacional

Publinild Lda
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 7 anos de experiência exigido
Formar e treinar os melhores colaboradores e Líderes; Objetivos principal treinar nossos colaboradores em alta performances, motivação elevada da equipa, autoconhecimento, competência extrema, afim de estarem focado em metas e resultados da empresa; Domínio em psicologia organizacional, foco em resultados dos colabo...

Fechado

Técnico (a) de Recrutamento & Selecção

Jobartis
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Fechado

Docente de Psicologia

Educa Futuro Huambo
  • Huambo, Huambo
  • A definir
  • 1 anos de experiência exigido
Precisa-se de Doutores, Mestres, com curso de capacitação pedagógica a fim de contribui para a formação e o desenvolvimento do discente enquanto indivíduo e membro da sociedade.

Fechado

Comercial

Empresa líder em Comércio Internacional
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 1 anos de experiência exigido
Realizar a visita aos nossos clientes para efeitos de apresentação e venda dos nossos produtos; Proceder à cobrança das facturas em clientes;

Fechado

Líder de Recrutamento e Gestão de Talentos

Kazola Angola
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
-Responsável pela execução do plano de recrutamento em Angola; -Responsável pela propriedade do programa de recrutamento e conexão do campus para Angola. -Coordenar-se com instituições de ensino, para recrutar e selecionar recém-formados ou finalistas Estudantes de farmácia; -Responsável pela elaboração e disponibil...

Fechado

Especialista em Recrutamento e Selecção (M/F) | Angola

Jobartis
  • Luanda , todas as provincias
  • A definir
  • 4 anos de experiência exigido
Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Fechado

Coordenador(a) de Recursos Humanos

ALSOF CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Coordenador(a) de Recursos Humanos.

Fechado

Assistente de Recursos Humanos

Angobet - Mota, Tavares e Barros, SA
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
Trabalho consiste em auxiliar as tarefas envolvidas na organização e controle dos recursos humanos da empresa; Inclui apoiar no processo de novos candidatos, selecionar currículos, conferir folhas de pagamento dar apoio a parte administrativa.

Fechado

Gestor(a) da Formação e Desenvolvimento de Procedimentos

Cligest
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
Planear, organizar e promover actividades do processo formativo; Coordenar, acompanhar e avaliar o processo e os efeitos da formação; Conceber, coordenar a elaboração e avaliar suportes didácticos para a formação; Dar formação em contexto presencial; Dar apoio técnico às outras áreas da empresa no domínio da sua áre...

Fechado

Director Técnico

OKU HUMAN
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 8 anos de experiência exigido
O Director Técnico terá como função a gestão de toda a área técnica (área de estruturas, área de mecânica e área electrónica), coordenar e supervisionar os trabalhos a realizar, bem como as equipas nas diferentes áreas, assegurando o cumprimento dos objectivos, dentro dos padrões de qualidade, dos custos e dos prazo...

Fechado

Assistente de Recursos Humanos

Bravo Moco medical, lda
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
Organizar, resolver e controlar as actividades ligadas aos problemas com o pessoal e a relação de trabalho com a empresa; Formação e implementar programas de treinamento pessoal.

Fechado

Técnico de Processamento Salaria

Mitrelli Angola
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
Processamento salarial de acordo com o procedimento da folha de pagamento; Gerar e Atualizar indicadores de Gestao (KPI ); Calcular e apurar os custos com pessoal; Executar alterações salariais, compensações, deduções, bônus, pagamentos de férias e benefícios para funcionários mediante solicitação / necessidade; Man...

Fechado

Técnico De Recursos Humanos

Grupo sólido e credível com projetos de desenvolvimento
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Assegurar o tratamento das horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; Realizar admissões/demissões de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de Recursos Humanos n...

Fechado

Téc. Compensações e Benefícios (M/F) - Luanda, Angola

SDO Consulting
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...

Fechado

Director de Recursos Humanos

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 7 anos de experiência exigido
Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação; Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e n...

Fechado

Téc. Compensações e Benefícios (M/F) - Luanda, Angola

SDO Consulting
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...

Fechado

Téc. Compensações e Benefícios (M/F) - Luanda, Angola

SDO Consulting
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...