Psicologia Emprego em Angola

Relacoes publicas,Trazer possiveis Clientes, Ser Dinamico, Simpatico, Humilde.

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Apoiar o coordenador do estudo no treinamento dos inquiridores prévios a trabalho de campo e garantir a qualidade no processo de recolha de dados; Supervisionar o trabalho de campo dos inquiridores de forma diária, e resolver dúvidas dos inquiridores de forma diária; Resolver dúvidas dos inquiridores durante o trab...

Receber Treinamento para conhecer objectivos e instrumentos do estudo; Aplicar os instrumentos do estudo (questionário, consentimento de ética,etc.) de acordo com o protocolo, e garantir a colecta de dados. Informar ao supervisor de campo sobre qualquer problema encontrado no campo; Garantir a confidencialidade de ...

Definir as políticas globais dos RH (Recrutamento, Selecção, Formação, entre outras) Processaamento salarial Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor Recrutamento e seleção Gestão de contratos Gestão de faltas e férias Controlo de assiduidade

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compen...

Inspeccionar e auxiliar de forma geral o processo administrativo e pedagógico das escolas, trabalhar com 15 directores de escolas diferentes e com a Coordenação de Escolas da ADPP Angola, sendo o responsável pela implementação e controlo dos sistemas administrativos das Escolas de Magistério ADPP e do Sistema de Ens...

Excelente capacidade de comunicação, de relacionamento interpessoal com a equipa, colegas, parceiros externos e colaboradores. Capacidade de trabalhar em contextos difíceis e estressantes Boa capacidade de organização e habilidade de desenvolver relatórios e manter arquivos de casos tratados.

Auxíliar no processo de formação e desenvolvimento, recrutamento e seleção, acompanhamento de indicadores, acompanhar e orientar os Colaboradores. Aplicação de testes psicológicos, elaboração de pareceres comportamentais, Acompanhamento de resultados e feedback para colaboradores

Trabalhos Administrativos

● Proporcionar e facilitar o desenvolvimento pessoal, a capacidade de iniciativa, discernimento e decisão; ● Fornecimento de elementos e de instrumentos que possibilitem uma análise pessoal e uma escolha consciente; ● Planificar e preparar as sessões de formação e conceber planos das sessões, desenvolvendo os conteú...

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Funções: -Gestão de processo de recrutamento; -Elaboração e colocação de anúncios; -Triagem curricular; -Realização de entrevistas; -Contacto com clientes; -Tratamento de processos burocráticos relacionados com a função.

Gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento; Administrar salários, folha de pagamento, gestão de benefícios, registros, controle de serviços prestados por terceiros, Processamento de impostos sobres remunerações; Administrar a rotina dos empregados, des...