Emprego em recursos humanos em Angola

Carry out administrative activities of Company establishment and Company Renewal process; Administer policies and procedures related to the release of records in processing requests for Visa, Work Permit and all government Documents Related to Company Business; Oversee and co-ordinate office administrative procedure...

Principais Responsabilidades: Desenvolvimento Estratégico: Criar e implementar políticas de recursos humanos que apoiem a missão e os objetivos da empresa; Colaborar com a alta gestão para alinhar a estratégia de RH às necessidades de negócios. Gestão de Talentos e Cultura Organizacional: Supervisionar processos de ...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Gerir o capital humano, Recrutamento e Selecção, Capacidade de gerir uma loja com mais de 40 Trabalhador

Desenvolver e implementar estratégias de RH; Recrutamento e Seleção; Assegurar que a empresa esteja conforme todas as leis; Mediar e resolver conflitos entre funcionários; Processamento de salários.

Coordenadrora de R.H licenciada em Coordenadrora de R.H licenciada em gestão de R.H Domínio do pacote office( word,excel ); Gestão de processamento salarial; Admissão e cadastramento dos funcionários no software INFFORH Elaboração de folha salarial, cálculo dos descontos e acréscimo Cálculo de contas finais, indemi...

Seleção e recrutamento de trabalhadores.

Competente e Motivado, dinâmico , Proativo e capaz de trabalhar sobre pressão

Função e Responsabilidades: • Gerir as actividades gerais da equipa técnica. • Responsável pelo apoio às disciplinas técnicas da unidade. • Focar na optimização operacional, programas de melhoria e MOC’s • Gerir e garantir a competência de todo o pessoal técnico afecto à equipa técnica e orientar sobre todos os assu...

Gerir o desenvolvimento de carreiras e a sucessão dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico. Coordenar a avaliação de desempenho em todos os níveis da organização. Resolver conflitos e monitorar o clima organizacional, assegurando um ambiente de trabalho saudável. Planejar e executar processos d...

Criação de políticas que garanta o perfeito funcionamento administrativo e financeiro da empresa, criação de gestão de rh eficaz, gerir e orientar as actividades do departamento.

•⁠ Controle Financeiro: Acompanhamento de orçamentos, contas a pagar e a receber. •⁠ ⁠Gerenciamento de Documentos: Organização e administração de documentos e arquivos empresariais. •⁠ Compliance e Governança Corporativa: Garantir que a empresa siga regulamentações e leis vigentes. •⁠ ⁠Recrutamento e Seleção: Identi...

Garantir a implementação dos planos de desenvolvimento de recursos humanos da empresa. Desenvolver uma estratégia de monitoramento do processo em conjunto com as áreas responsáveis do processo. Atualização de mobilizações e desmobilizações de colaboradores no sistema Siasp. Garantir que os planos de desenvolvimento ...

Desenvolver e implementar estratégias de RH Recrutamento e Seleção Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis Mediar e resolver conflitos entre funcionários. Processamento de salários.

Acompanhamento técnico da equipa de produção de quadros elétricos; Acompanhamento técnico à equipa comercial; Gestão de compras e de stock.

controller administrativo e financeiro / auditor interno gestão de recursos humanos

Gestão de processamento salarial; Manutenção e actualização de processo de cadastro pessoal; Acompanhamento dos processos disciplinares, por forma a manter actualizados os ficheiros do pessoal; Supervisionar e assegurar as formalidades administrativa de vinculação e desvinculação; Processo administrativo de recruta...

Implementação de Processos administrativos e procedimentos internos, responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. ● Gestão dos acidentes de trabalho e seguros de saúde, gestão do processamento de salário. ● Gestão dos serviços gerais descritivo de funções para...

Gestão dos processos de Recursos Humanos; Suporte nos processos administrativos e financeiros; Garantir o bom uso de ferramentas de vendas e satisfação de clientes; Promover boa comunicação interna e com o mercado; Implementar a digitalização de documentos e processos; Participar de treinamentos para aprimorar conhe...